曠工和離職與工傷認(rèn)定有什么區(qū)別
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 蘭州2025-07-27 13:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人曠離是非正常離職，這種行為一般會(huì)給人一種不負(fù)責(zé)任的想法，讓別人以為你的離職是因?yàn)槟銜绻ぬ喽活I(lǐng)導(dǎo)炒魷魚(yú)的感覺(jué)；而正常離職則不會(huì)讓人有這種想法。在正常情況下，如果你是曠離，那么你在找下一個(gè)工作的時(shí)候會(huì)受到很不好的影響。建議正常離職比較好。 原問(wèn)題：《曠離和正常離職有什么區(qū)別》回復(fù)于 2022-10-29 23:54:50
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靈活就業(yè)與在職職工在工傷理賠有什么區(qū)別？
1、靈活就業(yè)人員繳納的社保費(fèi)用和項(xiàng)目少于在職職工。2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)，企業(yè)職工還要繳納工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，且單位與個(gè)人共同繳納，數(shù)額大于靈活就業(yè)人員繳納額度。3、二者繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例上有差別，比如靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)比工傷與提供勞務(wù)者受害糾紛有什么區(qū)別？
展開(kāi)全部 工傷成立的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，由《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。提供勞務(wù)者受害雙方之間是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，由民法調(diào)整。 原問(wèn)題：《如何區(qū)分工傷案件與提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件》交通事故受傷做三七鑒定和不做三七鑒定有什么區(qū)別？？
三七鑒定 是什么 是傷殘鑒定對(duì)吧 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢(xún)服務(wù)，非常感謝。工傷認(rèn)定有入院和出院的片子可以嗎
勞動(dòng)者做了傷殘鑒定的，用人單位要求其給出院小結(jié)以及片子的，勞動(dòng)者可以將原件復(fù)印一份給用人單位，自己保留好相關(guān)的原件。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
