拖薪,由于領(lǐng)隊(duì)個(gè)人不負(fù)責(zé)的原因?qū)е聼o法正常上班后期可能無法拿到所有工資
律師回復(fù)
-
月幫助201720人餐廳老板亂扣工資,亂寫考勤且不與人溝通,胡攪蠻纏根本就沒辦法和她交談,甚至直接不發(fā)工資,我認(rèn)識的四五個(gè)朋友之前甚至直接半個(gè)月工資沒有要就走了,我那時(shí)候也不在以為原因的很片面。因?yàn)橹拔乙苍谶@干過大半年。但老板不經(jīng)常來,我寫了三個(gè)月的離職,店長不給我批,估計(jì)他也沒給老板說,但是我跟老板交涉了幾次,老板是不希望我走,所以他就也不給我批。然后最后就因?yàn)槟甑孜覐?qiáng)硬要求我要走,因?yàn)殡x職報(bào)告已經(jīng)給了那么多天了,最后干脆我沒有來,下了最后通牒,我才離職的,但是那個(gè)月我滿勤甚至滿勤之后我還多給他新一個(gè)月里干了五六天滿勤的那個(gè)月,我還少休了一天假。,結(jié)果他發(fā)工資的時(shí)候給我發(fā)的連一半都不到。就因?yàn)槲译x職了,他肆意克扣,然后因?yàn)楣べY不對,所以我就一直沒有接這個(gè)工資。你也走過勞動監(jiān)察大隊(duì),但是因?yàn)榭爝^年了,他們也快放假了,所以就想著年后了再來解決這個(gè)事情,但是沒想到年后隨之而來的就是疫情,然后一直拖到四五月份。實(shí)在沒有錢花了,那時(shí)候剛工作的時(shí)候因?yàn)橐咔?,然后新工作老板也拖工資。然后我就想拖工資的那邊寫辭職報(bào)告,拖了三個(gè)月一毛錢沒有發(fā),實(shí)在是生活不下去了,然后我就把這邊的1000多塊錢,就想著先拿到手度過眼前。但是也就這個(gè)時(shí)候我朋友他們走了,導(dǎo)致他電了一下人壽進(jìn)去,然后他又高興把我叫過來,我那時(shí)候就是腦子犯渾了,想著也就今年沒幾個(gè)月了,還想好好攢點(diǎn)錢回家過年能拿一點(diǎn)回去。因?yàn)榈昀锏慕?jīng)營模式還和去年的時(shí)候一樣,結(jié)果去工作了一段時(shí)間,才發(fā)現(xiàn)大不如從前。去年雖然老板娘確實(shí)胡攪蠻纏,喜歡找事,但他只不過就是10天半個(gè)月來一次,但今年因?yàn)闆]人了,然后老板也帶了個(gè)夜市,就天天在店里。但是員工加起來還是不到5個(gè)人,當(dāng)初只有一個(gè)火鍋店都是幾個(gè)人,現(xiàn)在加上夜市都不到5個(gè)人,可想而知,我給他就這樣撐了一個(gè)月。甚至是老板娘經(jīng)常無事生非,沒事找事兒,而且還喜歡辱罵員工。當(dāng)然這些經(jīng)歷都是我當(dāng)年在這個(gè)店里待了大半年都沒有體驗(yàn)過的。但這些我都能忍受,所以我也肯定是因?yàn)殄X才來到這里的。當(dāng)初他叫我過來也是我當(dāng)初干的是全方面的,什么都有所涉獵,當(dāng)然自己也專門是負(fù)責(zé)一塊區(qū)域內(nèi)的流動,區(qū)域內(nèi)能力比較突出,所以就用高工資且穩(wěn)點(diǎn)的承諾讓我過來。因?yàn)槲夷挲g也不是特別大,去年我在他這里工作都沒有成年,但是工作時(shí)間也比較久,業(yè)務(wù)比較熟悉,當(dāng)我問起他薪資的時(shí)候,他說待遇比原來好的多,讓我當(dāng)后廚主管兼店長。說的工資是3500,比我原來高一些,然后適應(yīng)三個(gè)月,然后漲到4500~5500。過來干了一段時(shí)間,才發(fā)現(xiàn)這不是人干的事兒。工作環(huán)境條件的艱苦都沒什么重要的就是以上老板的各種刁難,各種無事生非。因?yàn)橘即蟮囊粋€(gè)店面后廚冰箱都不夠用,因?yàn)閹Я艘粋€(gè)夜市,我總體員工加起來不到5個(gè),我切菜買單配鍋,上菜整理檢查開采備貨什么的都要我來,甚至因?yàn)槔淠莾蓚€(gè)是阿姨,晚上倒垃圾,都是我一直在親力親為,因?yàn)槲乙怖斫馊比耍f在招,我也一直跟他反映,但直到最后我發(fā)現(xiàn)他是故意不找人的。以上這些我認(rèn)為都是小問題。但是讓我感覺最憤怒的就是他發(fā)工資的時(shí)候給我。 我那個(gè)月我記得是21號上的班,上了10天,他給我發(fā)了650。我要找他交談,但是那個(gè)時(shí)候店里已經(jīng)招下了幾個(gè)人了,可能我也就沒有利用的地方,他也仗著他的權(quán)勢背景就故意的二扣工資。我找他交談他要么就是不理睬,要么就是當(dāng)看不見聽不到,要么就是扯東扯西,到最后甚至不耐煩的直接胡攪蠻纏,我就要工資條。然后等了三天工資條,他最后直接說沒有,我申請停職。我要搞清楚工資或者工資條。等了半月,換來的是一句沒有工資,前車之鑒,沒敢直接去別處工作。沒想到如今老板在店里更是肆無忌憚。 原問題:《克扣員工假期說是行業(yè)規(guī)定,這樣合理么?》回復(fù)于 2022-09-26 02:40:44
相似問題解答
運(yùn)營車輛被撞,導(dǎo)致無法正常上班,對方不付停運(yùn)損失費(fèi)
去法院起訴去就可以得到支持你好。 你好 你好。由于工資遲發(fā),給員工鎖了門導(dǎo)致一個(gè)多月無法正常經(jīng)營。我可以追究鎖門員工的責(zé)任嗎
01靈活打卡現(xiàn)在很多新興互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)實(shí)行了靈活打卡的機(jī)制?;ヂ?lián)網(wǎng)公司一般工作比較靈活,也不建議對此卡的太嚴(yán),曾有案例,某公司抓遲到比較嚴(yán),員工積極性受打擊,自發(fā)加班隨之減少,公司任務(wù)無法按期完成。個(gè)人建議,任務(wù)導(dǎo)向,只要公司任務(wù)可以完成,疫情封控期間無法上班,工資被扣
受疫情影響不上班有工資。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞我上班10天中涂由于身體原因不能上班請假不批準(zhǔn)現(xiàn)在算我礦工處理我工資能拿到嗎
不辦理請假手續(xù),十天不上班,當(dāng)然算礦工了,吸取教訓(xùn)吧,上班要遵守組織紀(jì)律,家里的事可以利用休息日做,人情往來可以推辭應(yīng)酬,推不掉的可以包個(gè)紅包,不必參加宴席,上班賺錢養(yǎng)家重要。網(wǎng)友建議,僅供參考。祝你好運(yùn)! 原問題:《我是家里有事才沒去請假相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
9 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
9 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
9 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了