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您好,我在小商場(chǎng)上班,簽訂了合同,節(jié)假日可以請(qǐng)假嗎

合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-26 23:23

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    可以選擇去勞動(dòng)局舉報(bào) 用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資?! 」ぷ魅占影噘M(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍;  雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍;  法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍?! ∽C明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書(shū)面文字記錄、電子郵件等?!  秳趧?dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: ?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 原問(wèn)題:《超市法定節(jié)假日不可以請(qǐng)假合法嗎》
    回復(fù)于 2022-11-24 05:37:02
  • 楊佳佳律師
    月幫助7653
    正常情況下節(jié)假日勞動(dòng)者是有休息權(quán)的
    回復(fù)于 2022-09-25 23:24:31 咨詢(xún)他

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我請(qǐng)假了老板在我請(qǐng)假期間開(kāi)除我,上班一年公司沒(méi)有交社保跟簽勞動(dòng)合同

根據(jù)你的所述:你可以得到以下賠償。1、十一個(gè)月的工資(轉(zhuǎn)正后的平均工資)。2、自入職以來(lái)公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金額(每滿(mǎn)一年,支付一個(gè)月的2倍)原因是你被辭退。你現(xiàn)在要做的是:尋求和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),直接去公司所在

您好 我在餐飲上班 之前微信說(shuō)過(guò)辭職 不讓走 沒(méi)有簽勞務(wù)合同 我可以隨時(shí)有人么

1、不簽合同、不上保險(xiǎn)就是違法的,不行的話(huà)就去勞動(dòng)局投訴。2、需要取證,沒(méi)有工作證等證明的,工友同事、客戶(hù)能證明你在這工作也行。收集下飯店的不良行為,比如不注意衛(wèi)生、欺騙客戶(hù)等,也給他曝光。 原問(wèn)題:《您好,我在一家小飯店上班,沒(méi)有簽合同,

郵政銀行柜員工作不滿(mǎn)一年,請(qǐng)假扣薪,節(jié)假日請(qǐng)假也扣錢(qián)合理嗎

合理如果你是在工作日請(qǐng)假,公司根據(jù)你請(qǐng)假的日期2日X40元/天工資,扣除80是合理的請(qǐng)假的話(huà)就不是滿(mǎn)勤了,扣除滿(mǎn)勤也是合理的,如果你是老板,你員工請(qǐng)假不上班,你會(huì)給他發(fā)全勤獎(jiǎng)嗎?換位思考下你就不會(huì)覺(jué)得不滿(mǎn)了。淡定~接受吧,以后最好有事找周末

在羅森便利店上班沒(méi)有簽勞務(wù)合同 可以起訴嗎

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我在蛋糕店上班,老板不簽勞動(dòng)合同可以去舉報(bào)他嗎

上班超過(guò)一個(gè)月不簽合同,協(xié)商不成可以投訴勞動(dòng)部門(mén)。參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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