在羅森便利店上班沒有簽勞務(wù)合同可以起訴嗎
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你好 請(qǐng)問便利店上班簽的勞務(wù)合同
你朋友做了4個(gè)月按照正常來說應(yīng)該算是正式員工,辭職應(yīng)該提前一個(gè)月提出。如果是按照正常手續(xù)辭職的,老板沒有理由扣著工資不發(fā)。如果真的沒發(fā)當(dāng)事人可可以去當(dāng)?shù)氐牡胤缴暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。再有就是他的入職合同就不符合勞動(dòng)法的規(guī)定,離職是要扣服裝費(fèi)的,但是沒就是羅森上班沒有五險(xiǎn)一金怎么辦
繳納社保是單位的強(qiáng)制性義務(wù),如果你還想繼續(xù)在原單位上班可以和單位協(xié)商要求繳納社保,也可以去監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社不簽勞務(wù)合同可以起訴嗎
不可以起訴??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁,不服在起訴?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終您好 我在餐飲上班 之前微信說過辭職 不讓走 沒有簽勞務(wù)合同 我可以隨時(shí)有人么
1、不簽合同、不上保險(xiǎn)就是違法的,不行的話就去勞動(dòng)局投訴。2、需要取證,沒有工作證等證明的,工友同事、客戶能證明你在這工作也行。收集下飯店的不良行為,比如不注意衛(wèi)生、欺騙客戶等,也給他曝光。 原問題:《您好,我在一家小飯店上班,沒有簽合同,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了