在羅森便利店上班沒(méi)有簽勞務(wù)合同可以起訴嗎
合同糾紛上海 上海2025-09-14 22:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部可以的。1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；2、如果同單位不能協(xié)商解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《上班沒(méi)有簽合同可以告公司嗎》回復(fù)于 2022-10-29 01:29:59 -
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你好 請(qǐng)問(wèn)便利店上班簽的勞務(wù)合同
你朋友做了4個(gè)月按照正常來(lái)說(shuō)應(yīng)該算是正式員工，辭職應(yīng)該提前一個(gè)月提出。如果是按照正常手續(xù)辭職的，老板沒(méi)有理由扣著工資不發(fā)。如果真的沒(méi)發(fā)當(dāng)事人可可以去當(dāng)?shù)氐牡胤缴暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。再有就是他的入職合同就不符合勞動(dòng)法的規(guī)定，離職是要扣服裝費(fèi)的，但是沒(méi)就是羅森上班沒(méi)有五險(xiǎn)一金怎么辦
繳納社保是單位的強(qiáng)制性義務(wù)，如果你還想繼續(xù)在原單位上班可以和單位協(xié)商要求繳納社保，也可以去監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社不簽勞務(wù)合同可以起訴嗎
不可以起訴?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服在起訴。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終您好 我在餐飲上班 之前微信說(shuō)過(guò)辭職 不讓走 沒(méi)有簽勞務(wù)合同 我可以隨時(shí)有人么
1、不簽合同、不上保險(xiǎn)就是違法的，不行的話(huà)就去勞動(dòng)局投訴。2、需要取證，沒(méi)有工作證等證明的，工友同事、客戶(hù)能證明你在這工作也行。收集下飯店的不良行為，比如不注意衛(wèi)生、欺騙客戶(hù)等，也給他曝光。 原問(wèn)題：《您好，我在一家小飯店上班，沒(méi)有簽合同，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
