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工作兩個月沒有簽訂勞動合同還克扣工資

勞動爭議河北 石家莊2025-07-27 17:41

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    展開全部1、入職公司快2個月卻一直沒有簽訂勞動合同,公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定,需承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任,時間從工作滿一個月的次日起開始計算。2、社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,對此,《勞動合同法》第七十二條作了明確規(guī)定。因此,公司扣社保金的做法符合法律規(guī)定。但第一個月扣兩個月的做法違法。3、由于屬于事實勞動關(guān)系,你可以隨時終止,并要求公司支付未簽訂勞動合同的二倍的工資;交付社??ú⑦M行社保關(guān)系轉(zhuǎn)移,或返還被扣款。 原問題:《入職公司快2個月。但是一直沒有簽訂合同,發(fā)工資還要扣我五險一金。合法嗎,我現(xiàn)在不想在這干了一天時間》
    回復(fù)于 2022-10-30 01:55:26

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沒有簽勞動合同,私自克扣工資

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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