沒交社保三年，工資壓三個月怎么辦
勞動爭議山東 濰坊2025-09-14 16:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照勞動法相關(guān)規(guī)定，公司沒有與你簽訂勞動合同與扣押你三個月工資的這種行為都是違法的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁，向工司索要十二個月以內(nèi)的兩倍工資賠償，以及返還扣押本人三個月的工資 原問題：《我在公司一年多沒簽勞動合同而切還壓三個月工資，請問怎么辦，》回復(fù)于 2022-12-15 19:53:10 -
相似問題解答
三個半月沒發(fā)工資-近二年沒交社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢工傷賠償，沒交社保
原問題：《沒交社保工傷如何賠償》公司拖欠工資，不簽合同，沒交社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我一對一電話咨詢沒交社保，拖欠工資，被辭退怎么維權(quán)
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹? 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不壓工資不給應(yīng)該怎么辦
可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。但首先要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。如果協(xié)商不相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
