壓工資不給應(yīng)該怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 泰州2025-07-27 01:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。但首先要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。 原問題：《公司壓工資不給怎么辦》回復(fù)于 2022-11-08 04:55:34
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壓我工資不給開
和老板產(chǎn)生糾紛，老板也不能扣押拖欠工資，否則是屬于違法行為。如果出現(xiàn)老板扣押工資的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求其支付工資并給予賠償。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞壓工資，怎么應(yīng)該要回呢？
展開全部如果你合法辭職，在期限屆滿時用人單位也應(yīng)結(jié)清給你。如果單位不發(fā)工資或故意拖欠，你將帶上能證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如勞動合同書...，收集你辭職手續(xù)的相關(guān)證件到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨茫赓M(fèi)）?！豆べY支付暫行規(guī)定 》第九條勞動工資不給發(fā)完應(yīng)該怎么辦
如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬，勞動者可以解除勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動合同你好 我工作的公司壓我70小時工資不給 怎么辦
跟你簽勞動合同沒有 沒有簽勞動合同的可以直接起訴他 這樣的話你干多久需要賠償你多久的工資 但是前提是你的工資是打工資卡上的 其他的我就不知道了 咨詢律師吧 希望對你有幫助 原問題：《工資壓著不發(fā)怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
