你好我工作的公司壓我70小時(shí)工資不給怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-27 22:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人跟你簽勞動(dòng)合同沒(méi)有 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的可以直接起訴他 這樣的話你干多久需要賠償你多久的工資 但是前提是你的工資是打工資卡上的 其他的我就不知道了 咨詢律師吧 希望對(duì)你有幫助 原問(wèn)題：《工資壓著不發(fā)怎么辦？》回復(fù)于 2023-01-02 01:30:36
相似問(wèn)題解答
壓工資不給應(yīng)該怎么辦
可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，或者向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。但首先要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。如果協(xié)商不壓我工資不給開(kāi)
和老板產(chǎn)生糾紛，老板也不能扣押拖欠工資，否則是屬于違法行為。如果出現(xiàn)老板扣押工資的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，要求其支付工資并給予賠償。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞你好，我在一個(gè)地方工作兩個(gè)月，說(shuō)要壓一個(gè)月工資，然后喔自離了不給工資怎么辦
勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定，但是這一點(diǎn)是明確的，最多只能壓一個(gè)月的工資。（也就是說(shuō)現(xiàn)在是8月份，最遲到9月底一定要全部結(jié)清你8月份的工資，當(dāng)能包括全部工資。）所以說(shuō)壓兩個(gè)月的工資不合理。 原問(wèn)題：《在一家工廠工作，辭職后押兩個(gè)月的工資不發(fā)我給怎么辦？》你好 我想咨詢一下 我上班地方每個(gè)月壓我500元工資 我現(xiàn)在做不到年底他壓我的500元不給我該怎么辦
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)公司在我辭職的時(shí)候 給我壓工資怎么辦？
單位行為違法，建議你一次性解決。1、如未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前30日書(shū)面通知單位，可以解除勞動(dòng)合同并且無(wú)須賠償；3、如未足付工資、加班費(fèi)違法，根相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
