請(qǐng)問(wèn)在郵政上班不給休息違反了什么
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 紅河2025-07-26 13:34
相似問(wèn)題解答
你好，我媳婦星期六日食品公司不給你休息繼續(xù)上班，怎么辦？
不能這么簡(jiǎn)單說(shuō)算,還是不算曠工. 因?yàn)橐话愀鶕?jù)生產(chǎn)安排加班是單位的權(quán)利,也是義務(wù),加班后需要支付加班費(fèi),或安排倒休. 如果只安排加班,不發(fā)放加班費(fèi)或給與倒休,廠里就違法了. 原問(wèn)題：《我們廠不給請(qǐng)假，然后周六日還不給休息，我想問(wèn)問(wèn)如果周出差中如果遇到法定節(jié)假日，但卻不休息，違不違法？
法定節(jié)假日不叫休息安排工作是否違反勞動(dòng)法要分情況而定：如果法定節(jié)假日按照工作，依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付了高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬，就不違反勞動(dòng)法；如果安排工作但沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬，就違反了勞動(dòng)法?！秳趧?dòng)法請(qǐng)問(wèn)一下，我在一個(gè)單位上班，在單位上一個(gè)月至少休息幾天是正常的
根據(jù)法#律規(guī)定，員工每周上班五天，每天上班八小時(shí)。其他時(shí)間上班屬于加班。加班屬于自愿性質(zhì)。依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)#家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制#度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，中午幾點(diǎn)休息？下午幾點(diǎn)上班？
休不休息要看業(yè)務(wù)，對(duì)公有休息，對(duì)私?jīng)]有休息（換班制度）。1、對(duì)公業(yè)務(wù)周一至周五每天中午12點(diǎn)下班，下午2:30上班；周六周日對(duì)公業(yè)務(wù)不開(kāi)放。2、對(duì)私業(yè)務(wù) 對(duì)私業(yè)務(wù)，周一至周日每天中午都不下班，都有值班人員；工作時(shí)間是每周的星期一至星期五早上您好，就是我所在的單位，在單位人力資源過(guò)剩的情況下強(qiáng)制性的不給批事假。請(qǐng)問(wèn)這違不違被勞動(dòng)法
你的想法非常錯(cuò)誤，你有一個(gè)誤區(qū)，就是2008年1月1日 新勞動(dòng)發(fā)實(shí)行了 不代表所有的合同都要重新簽過(guò)！08年以前簽的合同還是有效應(yīng)的，而且不按照新勞動(dòng)合同法執(zhí)行，既然你的合同是到今年的8月份到期，那到期了以后簽的合同就是符合新勞動(dòng)合同法的合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
