公司不讓辭職怎么辦
勞動(dòng)爭議浙江 紹興2025-07-27 18:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先,你應(yīng)該提前30天書面通知公司你要離職.接著你應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門登記.離職到期后,你可要求公司24小時(shí)內(nèi)結(jié)清工資.如果公司拒絕,你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門起訴.或直接到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng) 原問題：《公司不讓你辭職怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-24 18:27:08
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你好 我們公司不讓我辭職怎么辦
離職證明？那要你自己去要求了。一般來說這個(gè)協(xié)議是部分有效的，一般說你認(rèn)為有效的是有效的，你認(rèn)為無效的就是無效的了。呵呵，開玩笑。關(guān)于賠償金的內(nèi)容肯定是無效的。但你們之間的勞動(dòng)關(guān)系是存在的，所以你可以提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，然后如果單位扣發(fā)你現(xiàn)金公司發(fā)了個(gè)文件開始不讓辭職
辭職是員工的權(quán)利。在廠上班，試用期辭職公司不讓走怎么辦
合同與勞動(dòng)法規(guī)相抵觸的話，勞動(dòng)法優(yōu)先，你仔細(xì)看一下勞動(dòng)法詳細(xì)條款。勞動(dòng)法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《試用期內(nèi)辭職老板不讓走怎么辦》公司不讓員工辭職
這個(gè)是違法的，員工可以據(jù)理力爭，必要時(shí)可以向勞動(dòng)保障部門投訴，申請(qǐng)仲裁。 附：勞動(dòng)合同法第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 原問題：《如果用人單位堅(jiān)持不讓辭工怎么辦》公司不讓員工辭職
一、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
