公司不讓辭職怎么辦
勞動爭議浙江 紹興2025-10-31 18:16
律師回復
-
月幫助201720人首先,你應(yīng)該提前30天書面通知公司你要離職.接著你應(yīng)該到當?shù)貏趧硬块T登記.離職到期后,你可要求公司24小時內(nèi)結(jié)清工資.如果公司拒絕,你可以到當?shù)貏趧有姓块T起訴.或直接到當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?原問題：《公司不讓你辭職怎么辦？》回復于 2022-09-24 18:27:08
相似問題解答
你好 我們公司不讓我辭職怎么辦
離職證明？那要你自己去要求了。一般來說這個協(xié)議是部分有效的，一般說你認為有效的是有效的，你認為無效的就是無效的了。呵呵，開玩笑。關(guān)于賠償金的內(nèi)容肯定是無效的。但你們之間的勞動關(guān)系是存在的，所以你可以提前一個月提出離職申請，然后如果單位扣發(fā)你現(xiàn)金公司發(fā)了個文件開始不讓辭職
辭職是員工的權(quán)利。在廠上班，試用期辭職公司不讓走怎么辦
合同與勞動法規(guī)相抵觸的話，勞動法優(yōu)先，你仔細看一下勞動法詳細條款。勞動法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《試用期內(nèi)辭職老板不讓走怎么辦》公司不讓員工辭職
這個是違法的，員工可以據(jù)理力爭，必要時可以向勞動保障部門投訴，申請仲裁。 附：勞動合同法第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 原問題：《如果用人單位堅持不讓辭工怎么辦》公司不讓員工辭職
一、法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人8 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人8 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
