現(xiàn)金公司發(fā)了個(gè)文件開始不讓辭職
公司法務(wù)四川 眉山2025-10-31 18:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然了~~現(xiàn)在的工作都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑~都有自己擅長(zhǎng)的該做的~。你突然一下就要辭職~~~肯定不會(huì)給你批的~你走了~你那個(gè)崗位怎么辦~~~建議你還是別急~~~ 你就應(yīng)該提前打招呼的 原問(wèn)題：《公司不讓辭職怎么辦》回復(fù)于 2022-12-05 18:49:10
相似問(wèn)題解答
公司不讓辭職怎么辦
首先,你應(yīng)該提前30天書面通知公司你要離職.接著你應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門登記.離職到期后,你可要求公司24小時(shí)內(nèi)結(jié)清工資.如果公司拒絕,你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門起訴.或直接到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng) 原問(wèn)題：《公司不讓你辭職怎么辦？》公司不讓員工辭職
一、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可公司不讓員工辭職
這個(gè)是違法的，員工可以據(jù)理力爭(zhēng)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)保障部門投訴，申請(qǐng)仲裁。 附：勞動(dòng)合同法第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 原問(wèn)題：《如果用人單位堅(jiān)持不讓辭工怎么辦》你好 我們公司不讓我辭職怎么辦
離職證明？那要你自己去要求了。一般來(lái)說(shuō)這個(gè)協(xié)議是部分有效的，一般說(shuō)你認(rèn)為有效的是有效的，你認(rèn)為無(wú)效的就是無(wú)效的了。呵呵，開玩笑。關(guān)于賠償金的內(nèi)容肯定是無(wú)效的。但你們之間的勞動(dòng)關(guān)系是存在的，所以你可以提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，然后如果單位扣發(fā)你沒(méi)有合同不讓辭職
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn)，沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?這個(gè)問(wèn)題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并沒(méi)有相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
