你好我們公司不讓我辭職怎么辦
合同糾紛浙江 寧波2025-07-27 16:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人離職證明？那要你自己去要求了。一般來說這個協(xié)議是部分有效的，一般說你認(rèn)為有效的是有效的，你認(rèn)為無效的就是無效的了。呵呵，開玩笑。關(guān)于賠償金的內(nèi)容肯定是無效的。但你們之間的勞動關(guān)系是存在的，所以你可以提前一個月提出離職申請，然后如果單位扣發(fā)你的工資或者不給你離職證明的話，你直接找勞動仲裁就可以了，或者光這么跟他們說一下估計他們也就快給你了，畢竟他們自己也不是很合法，不太會鬧大的。 原問題：《我現(xiàn)在想辭職，可公司不讓我辭職怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-02 22:08:54
相似問題解答
公司不讓辭職怎么辦
首先,你應(yīng)該提前30天書面通知公司你要離職.接著你應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧硬块T登記.離職到期后,你可要求公司24小時內(nèi)結(jié)清工資.如果公司拒絕,你可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T起訴.或直接到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?原問題：《公司不讓你辭職怎么辦？》現(xiàn)金公司發(fā)了個文件開始不讓辭職
辭職是員工的權(quán)利。在廠上班，試用期辭職公司不讓走怎么辦
合同與勞動法規(guī)相抵觸的話，勞動法優(yōu)先，你仔細(xì)看一下勞動法詳細(xì)條款。勞動法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《試用期內(nèi)辭職老板不讓走怎么辦》公司不讓員工辭職
這個是違法的，員工可以據(jù)理力爭，必要時可以向勞動保障部門投訴，申請仲裁。 附：勞動合同法第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 原問題：《如果用人單位堅持不讓辭工怎么辦》公司不讓員工辭職
一、法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
