請假一天扣50元，三天扣了五百
經(jīng)濟(jì)糾紛甘肅 天水2025-07-27 11:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人兄弟，做人要厚道一點(diǎn)，說話也不能只說一半。據(jù)了解,恒潔工廠計件工人一個月滿勤是在計件工資上面額外獎勵200元的，如果沒有全勤的，多休的就在這獎勵的獎金里面扣除，扣除的封頂也是200元，這個沒有損害到工人的利益。我覺得這是合理的。 原問題：《在恒潔衛(wèi)浴拿計件工資，請假是沒有計件工資的，但是請假如果超過3天扣50，超過5天扣100，這樣的扣罰合理嗎》回復(fù)于 2022-09-24 11:15:38
相似問題解答
實(shí)習(xí)工資一天70請假扣100合理嗎
個人實(shí)習(xí)，頂崗實(shí)習(xí)，和簽訂勞動合同的權(quán)利在法律中是有區(qū)別的。你要先弄清你屬于什么性質(zhì)的人力：勞資雙方是否簽訂勞動合同，沒有勞動合同是否有三方協(xié)議，都沒有的話屬于個人實(shí)習(xí)行為。個人實(shí)習(xí)行為的報酬不屬于勞動報酬，不受最低工資限額約束。公司按照自請假一天扣200，沒有底薪的情況下，扣的提成，這種怎么辦
很重要的朋友當(dāng)然要去了！即使陪200也要去的！但是要是一般的朋友可以不去把禮送去就好！表示下祝福就好！再不就是趁中午時間休息去！畢竟工作也不容易！ 答案補(bǔ)充 很難辦！哎 難得有朋友！我看就去了吧！很喜氣的日子去感受下也未嘗不是個好事情 原問平時請假扣周末加班工資合理嗎 平時請假扣周末加班工資
1、平時請假扣周末加班是不符合勞動法規(guī)定的，用人單位應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的請一天假然后另外扣了一天休算是違規(guī)的吧
這樣做是不合法的，禮拜六本身是休息日，禮拜六加班時一種對員工工作的鼓勵，不能算是發(fā)2天的工資，你這種情況可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會解決，也可以到法院申訴 原問題：《在企業(yè)員工請假一天而扣了兩天的工資。這樣做算不算違法？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
