請(qǐng)假一天扣50元，三天扣了五百
經(jīng)濟(jì)糾紛甘肅 天水2025-09-14 11:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人兄弟，做人要厚道一點(diǎn)，說(shuō)話(huà)也不能只說(shuō)一半。據(jù)了解,恒潔工廠計(jì)件工人一個(gè)月滿(mǎn)勤是在計(jì)件工資上面額外獎(jiǎng)勵(lì)200元的，如果沒(méi)有全勤的，多休的就在這獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金里面扣除，扣除的封頂也是200元，這個(gè)沒(méi)有損害到工人的利益。我覺(jué)得這是合理的。 原問(wèn)題：《在恒潔衛(wèi)浴拿計(jì)件工資，請(qǐng)假是沒(méi)有計(jì)件工資的，但是請(qǐng)假如果超過(guò)3天扣50，超過(guò)5天扣100，這樣的扣罰合理嗎》回復(fù)于 2022-09-24 11:15:38
相似問(wèn)題解答
實(shí)習(xí)工資一天70請(qǐng)假扣100合理嗎
個(gè)人實(shí)習(xí)，頂崗實(shí)習(xí)，和簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利在法律中是有區(qū)別的。你要先弄清你屬于什么性質(zhì)的人力：勞資雙方是否簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有勞動(dòng)合同是否有三方協(xié)議，都沒(méi)有的話(huà)屬于個(gè)人實(shí)習(xí)行為。個(gè)人實(shí)習(xí)行為的報(bào)酬不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，不受最低工資限額約束。公司按照自請(qǐng)假一天扣200，沒(méi)有底薪的情況下，扣的提成，這種怎么辦
很重要的朋友當(dāng)然要去了！即使陪200也要去的！但是要是一般的朋友可以不去把禮送去就好！表示下祝福就好！再不就是趁中午時(shí)間休息去！畢竟工作也不容易！ 答案補(bǔ)充 很難辦！哎 難得有朋友！我看就去了吧！很喜氣的日子去感受下也未嘗不是個(gè)好事情 原問(wèn)平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資合理嗎 平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資
1、平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，用人單位應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的請(qǐng)一天假然后另外扣了一天休算是違規(guī)的吧
這樣做是不合法的，禮拜六本身是休息日，禮拜六加班時(shí)一種對(duì)員工工作的鼓勵(lì)，不能算是發(fā)2天的工資，你這種情況可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)解決，也可以到法院申訴 原問(wèn)題：《在企業(yè)員工請(qǐng)假一天而扣了兩天的工資。這樣做算不算違法？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
