勞務(wù)關(guān)系的人身損害
勞動爭議河南 鶴壁2025-07-26 22:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動和雇傭是兩種不同的法律關(guān)系。如果是勞動關(guān)系，因工受傷，需先進(jìn)行工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力等級鑒定，最后計算具體的賠償數(shù)額；按照《工傷保險條例》進(jìn)行賠償。如果是雇傭關(guān)系，也要進(jìn)行傷殘鑒定，按照《人身損害賠償案的司法解釋》進(jìn)行賠償。 原問題：《關(guān)于勞動雇傭關(guān)系所造成的人身賠償問題》回復(fù)于 2022-09-23 22:56:12
相似問題解答
勞務(wù)人身損害賠償
是雇傭關(guān)系的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，是勞動關(guān)系的由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償項目包括醫(yī)療費，交通費，營養(yǎng)費，誤工費構(gòu)成傷殘的賠償傷殘賠償金參考最高人民法院的人身損害的司法解釋的相關(guān)規(guī)定 原問題：《雇員人身損害賠償是怎么賠償》雇傭關(guān)系人身損害
經(jīng)常涉及的雇傭關(guān)系中損害賠償糾紛主要有兩種：雇主損害賠償糾紛和雇員受害賠償糾紛。這兩種糾紛中的民事責(zé)任，主要表現(xiàn)在兩方面：一是雇主損害賠償責(zé)任，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，又稱雇員致害責(zé)任;二是雇員受害責(zé)任，是你好，關(guān)于人身損害的賠償
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（一）患者的舉證責(zé)任 患者必須承擔(dān)損害事實的舉證責(zé)任，在起訴時必須要有符合《民事訴訟法》第108條規(guī)定的起訴證據(jù)材料，人民法院才予立案受理。具體包括：患者與醫(yī)方存在醫(yī)療服務(wù)關(guān)系（如掛號、交費等診療手續(xù)證據(jù)），接受過醫(yī)方醫(yī)療行為，并因此受到人工傷，人身損害賠償
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
