在校大學(xué)生去實(shí)習(xí)晚托班老師當(dāng)天辭職當(dāng)天走，不給我工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-07-27 23:09
相似問題解答
一至星期四開晚托班為不違規(guī)。
不支持晚托班 好歹到了晚上老師自己也要接子女 做飯 忙瑣事 老師自己的孩子等著家長(zhǎng)去他們?nèi)フ疹?大家別老是想著自己的孩子 也考慮下老師的心情 再說了 如果辦 算加班還是怎么算 這個(gè)都很難定奪 實(shí)在沒人管小孩 那還是自己去聯(lián)系老師讓自愿的老師員工當(dāng)天辭職，是否可以當(dāng)天拿工資走人？
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，離職當(dāng)天能拿工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。實(shí)踐中，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以在下一次工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。《工資支付暫行條例》 第九條 勞自己在公司里不想干了，沒有提前三十天寫辭職報(bào)告，想當(dāng)天辭職當(dāng)天走
員工沒有提前三十天提出辭職申請(qǐng)，那么員工是 可以和單位協(xié)商，經(jīng)單位同意之后是可以提前離職的，否則員工還是需不要申請(qǐng)辭職之后根據(jù)單位的情況在三十天內(nèi)安排員工離職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十如果律師當(dāng)天辭職會(huì)有什么影響
不違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定提前30天以書面形式提出辭職，到了30天就可以走了，不需要任何人批準(zhǔn)，但在這30天內(nèi)如果用人單位同意可以隨時(shí)離開，由用人單位給開解除合同證明就可以了。 原問題：《您好律師，如果勞動(dòng)者書面提出辭職當(dāng)天，被用人單位要求當(dāng)天工作5個(gè)月，公司沒有簽合同，作為財(cái)務(wù)的我可以當(dāng)天辭職當(dāng)天走嗎
建議發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，自己留好憑證。然后走人。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對(duì)一電話咨詢。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
