自己在公司里不想干了，沒有提前三十天寫辭職報(bào)告，想當(dāng)天辭職當(dāng)天走
合同糾紛吉林 長(zhǎng)春2025-11-09 05:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工沒有提前三十天提出辭職申請(qǐng)，那么員工是 可以和單位協(xié)商，經(jīng)單位同意之后是可以提前離職的，否則員工還是需不要申請(qǐng)辭職之后根據(jù)單位的情況在三十天內(nèi)安排員工離職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《如果我不想做了又沒有提前三十天打辭職報(bào)告可以辭職嗎？》回復(fù)于 2022-10-27 05:15:30
相似問(wèn)題解答
工作5個(gè)月，公司沒有簽合同，作為財(cái)務(wù)的我可以當(dāng)天辭職當(dāng)天走嗎
建議發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，自己留好憑證。然后走人。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對(duì)一電話咨詢。公司逼寫辭職報(bào)告
對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)者要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。 原問(wèn)題如果律師當(dāng)天辭職會(huì)有什么影響
不違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定提前30天以書面形式提出辭職，到了30天就可以走了，不需要任何人批準(zhǔn)，但在這30天內(nèi)如果用人單位同意可以隨時(shí)離開，由用人單位給開解除合同證明就可以了。 原問(wèn)題：《您好律師，如果勞動(dòng)者書面提出辭職當(dāng)天，被用人單位要求當(dāng)天我想離職當(dāng)天走怎么辦
一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
