自己在公司里不想干了,沒有提前三十天寫辭職報告,想當(dāng)天辭職當(dāng)天走
律師回復(fù)
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工作5個月,公司沒有簽合同,作為財務(wù)的我可以當(dāng)天辭職當(dāng)天走嗎
建議發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書,自己留好憑證。然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我一對一電話咨詢。公司逼寫辭職報告
對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查當(dāng)單位口頭提出解除勞動關(guān)系時,勞動者要立即要求其出具書面解除勞動關(guān)系的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。 原問題辭職公司不讓走,提前一個月提交的辭職報告,我可以直接走?干了一個多月
可以提前通知辭職如果律師當(dāng)天辭職會有什么影響
不違法,勞動合同法規(guī)定提前30天以書面形式提出辭職,到了30天就可以走了,不需要任何人批準(zhǔn),但在這30天內(nèi)如果用人單位同意可以隨時離開,由用人單位給開解除合同證明就可以了。 原問題:《您好律師,如果勞動者書面提出辭職當(dāng)天,被用人單位要求當(dāng)天我想離職當(dāng)天走怎么辦
一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動合相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了