個(gè)人拖欠工資,但是沒(méi)有合同
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒(méi)勞務(wù)合同沒(méi)關(guān)系,只要有你確實(shí)在那里工作的痕跡即可去勞動(dòng)部門去仲裁,最好是到你當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門去咨詢?nèi)绾翁幚?,需要提交什么資料,你好準(zhǔn)備。你收集工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條、證人證言等,可以向勞動(dòng)行政部門投訴,雖然沒(méi)有合同,但是有實(shí)際用工關(guān)系??梢哉?qǐng)工友證明,還有就是自己收集證據(jù)證明你的應(yīng)得工資。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題:《農(nóng)民工被拖欠工資,但手中沒(méi)有勞動(dòng)合同,怎么辦?》回復(fù)于 2022-10-30 08:40:49
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被拖欠工資8000沒(méi)有合同
一、由于還是學(xué)生身份,因此不具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。企業(yè)沒(méi)有與學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同并不違法。二、對(duì)于所欠工資的行為,可以通過(guò)撥打12333勞動(dòng)保障服務(wù)熱線進(jìn)行反映和申訴。 原問(wèn)題:《學(xué)生兼職被拖欠工資,沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同。三個(gè)人。累計(jì)金額有七八千,拖欠工資,沒(méi)有合同
法律問(wèn)題:我們公司已經(jīng)拖欠兩個(gè)月的工資,我們跟公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議什么的。請(qǐng)問(wèn)這種情況應(yīng)該怎樣解決? 趙律師:請(qǐng)保存好相關(guān)工作材料,如工資單、工作牌、入職申請(qǐng)表、入職登記表、打卡記錄等,待有必要時(shí)可以到仲裁委那邊申請(qǐng)仲裁,要求公司支付拖欠工資沒(méi)有合同
咨詢或者是委托律師的話可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。拖欠工資 沒(méi)有合同
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法拖欠工資但是沒(méi)簽合同
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了