個(gè)人拖欠工資，但是沒有合同
勞動爭議河北 邢臺2025-11-10 13:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒勞務(wù)合同沒關(guān)系，只要有你確實(shí)在那里工作的痕跡即可去勞動部門去仲裁，最好是到你當(dāng)?shù)貏趧硬块T去咨詢?nèi)绾翁幚恚枰峤皇裁促Y料，你好準(zhǔn)備。你收集工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條、證人證言等，可以向勞動行政部門投訴，雖然沒有合同，但是有實(shí)際用工關(guān)系?？梢哉埞び炎C明，還有就是自己收集證據(jù)證明你的應(yīng)得工資。中華人民共和國勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《農(nóng)民工被拖欠工資，但手中沒有勞動合同，怎么辦？》回復(fù)于 2022-10-30 08:40:49
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被拖欠工資8000沒有合同
一、由于還是學(xué)生身份，因此不具備簽訂勞動合同的資格。企業(yè)沒有與學(xué)生簽訂勞動合同并不違法。二、對于所欠工資的行為，可以通過撥打12333勞動保障服務(wù)熱線進(jìn)行反映和申訴。 原問題：《學(xué)生兼職被拖欠工資，沒簽訂勞動合同。三個(gè)人。累計(jì)金額有七八千，拖欠工資，沒有合同
法律問題：我們公司已經(jīng)拖欠兩個(gè)月的工資，我們跟公司沒有簽訂勞動合同或協(xié)議什么的。請問這種情況應(yīng)該怎樣解決? 趙律師：請保存好相關(guān)工作材料，如工資單、工作牌、入職申請表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時(shí)可以到仲裁委那邊申請仲裁，要求公司支付拖欠工資沒有合同
咨詢或者是委托律師的話可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。拖欠工資 沒有合同
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法拖欠工資但是沒簽合同
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
