飯店摔傷，修養(yǎng)工資補(bǔ)償，這算是勞動補(bǔ)償案例嗎
勞動爭議遼寧 本溪2025-09-14 22:24
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辭退工資補(bǔ)償、沒簽勞動合同
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要勞動仲裁主張賠償雙倍工資、加班補(bǔ)償、未繳納社保補(bǔ)償、辭退補(bǔ)償
首先，你可以以公司未足額支付報(bào)酬或未購買社保為由、單方解除勞動關(guān)系，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；法律依據(jù)是勞動合同法第38條、46條、47條； 下面解釋你的問題： 1、公司說的沒錯(cuò)，滿一年起，自動簽訂無固定期限合同；依據(jù)：勞動合同法14條最后一項(xiàng)：用人你好勞動補(bǔ)償月工資包括加班費(fèi)嗎？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不包括加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》勞動合同法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于勞動仲裁工資補(bǔ)償
您好，需要告知相關(guān)事實(shí)情況，比如是否簽訂過勞動合同，是否在試用期內(nèi)等等勞動解除關(guān)聯(lián)有補(bǔ)償嗎
公司與員工解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)按其工作年限進(jìn)行賠償，即工作滿一年賠償一個(gè)月的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
