公司辭退員工但是不想支付賠償金，選擇用調(diào)崗調(diào)工作地方方式，請問合法嗎
勞動爭議北京 北京2025-11-10 19:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人建議你查看新勞動合同法。2008年1月1日實施的。你當(dāng)時可以選擇不調(diào)整崗位，跟單位說，要不辭退你，要不不換崗。勞動合同法對換崗是有保護的，你可以查看?，F(xiàn)在的情況是，你就說你干不了這個新工作，要求調(diào)回原崗位，每月找給你換崗的那個人一回，觀察他。逼他辭退你 原問題：《單位想辭退我，不想支付補償金。于是把我調(diào)整到我完全不熟悉的崗位想迫使我辭職。我應(yīng)該怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-24 11:47:02
相似問題解答
公司通過調(diào)崗方式辭退員工可以獲得經(jīng)濟補償金？
如果合同有明確約定工作崗位且沒有約定可以調(diào)動，或雖然沒有明確約定工作崗位，但也沒有約定可隨意調(diào)動的，則單位屬于違法調(diào)動，員工可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個月以上不滿一年的按一年計算）支付一個月工公司未經(jīng)員工同意調(diào)公司調(diào)崗，是否合法
據(jù)你所述分析如下：1、用人單位有權(quán)對員工進行崗位調(diào)動，除非勞動合同有規(guī)定的不能調(diào)動工作崗位的，都是合法的。但是如果用人單位與勞動者對調(diào)動崗位未達成一致的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2、根據(jù)勞動合同法第四十六條及公司調(diào)崗是否合法
你好，我是南京李律師。需要律師提供幫助或者詳細(xì)咨詢的話，可以點擊律師頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。公司想辭退我 但是不想給我補償 用待崗和調(diào)崗降低工資威脅我 自己離職 我應(yīng)該怎么辦
勞動法規(guī)定調(diào)崗必須取得公司與員工的一致認(rèn)同,并簽署調(diào)崗協(xié)議,在此情況下,你有權(quán)利不簽署,或者即使你簽署了也要規(guī)定工資數(shù)額,你可要求工資不變,還是以前的待遇,這樣的話,公司一定不會同意,那你可以推脫是公司的問題,逼他與你解除合同,這樣的話在合公司強制執(zhí)行對員工調(diào)崗違法嗎
公司沒有權(quán)利強制調(diào)崗。 勞動合同具備工作內(nèi)容和工作地點，公司調(diào)崗應(yīng)該與勞動者協(xié)商處理，當(dāng)公司與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 原問題：《公司有權(quán)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
