公司強制執(zhí)行對員工調(diào)崗違法嗎
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同公司調(diào)崗屬于違法嘛!
未經(jīng)勞動者同意,調(diào)整崗位或者降低工資是不合法的。調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無效的。 原問題:《公司調(diào)整崗位違法嗎》公司調(diào)崗降薪合理嗎
您好,是不合理的。用人單位單方調(diào)崗違法嗎
未經(jīng)勞動者同意,調(diào)整崗位或者降低工資是不合法的。調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無效的。 原問題:《公司調(diào)整崗位違法嗎》你好!想咨詢企業(yè)對員工調(diào)崗是否合法,以及企業(yè)變相辦理員工離職等方面的事宜。
對于用人單位調(diào)整勞動者崗位需要具體情況具體分析?! ?、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無效的; 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,不存由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,對倉管員進行調(diào)崗,員工不同意調(diào)崗,公司辭退,要不要經(jīng)濟 補償?
1、更換崗位員工是有權(quán)力拒絕的。根據(jù)《勞動法》第十七條的規(guī)定“勞動合同的訂立和變更應(yīng)該遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則”。崗位屬于勞動合同類容。2、協(xié)商不成有以下解決辦法:(1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察投訴;(2)申請勞動仲裁;3、單位行為屬于違法,相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了