你好，我想請問一下幼兒園的工資是按22天計算還是？
合同糾紛廣東 湛江2025-07-27 18:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)國家關(guān)于計算工作時間規(guī)定，計算工作天數(shù)為20.83天，計算方法：365-104（周末）-11（法定節(jié)假日）=250/12=20.83天；計算工資天數(shù)為21.75天，計算方法：365-104（周末）=261/12=21.75天。你的情況所說的意思并不明確，你可以對照上面的算法核對。 申張正義團(tuán)隊為你解答 原問題：《根據(jù)勞動法幼兒園老師工資按22天算合理嗎》回復(fù)于 2022-10-30 11:27:02
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工傷仲裁賠償款按社平工資計算還是平均工資計算？？
計算傷殘補(bǔ)助金和停工留薪待遇時按本人實際工資計算，如果實際工資少于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%，則按社平工資的60%標(biāo)準(zhǔn)；計算一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY計算。上述“當(dāng)?shù)厣鐣骄べY”是指以省級區(qū)域為單位的社會你好，我與公司簽訂的勞動合同薪資是寫基本工資2000元，月工資是基本工資+績效獎金+車輛補(bǔ)貼等，請問我請事假一天，是按基本工資計算缺勤工資還是按實收工資計算呢？
其實很多公司為了降低成本，都會按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。如果為了在合同上寫的更有利于公司，建議寫“工資由基本工資、績效獎金兩部分組成（你們到底由幾部分你自己看），具體根據(jù)公司的崗位工資制度確定”。 原問題：《勞動合同里寫基本工資2000元請問《勞動合同法》中規(guī)定的節(jié)假日加班工資2倍發(fā)放，是按實發(fā)工資計算還是按基本工資來計算？違法計算工資的工資條簽字后還能追究責(zé)任嗎？
您好，法定節(jié)假日是3倍工資，休息日加班不能補(bǔ)休的是2倍加班工資。《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;搬廠是按搬的那天開始計算平均工資一年，還是按1到12月整的一年來計算
嘉興工廠搬廠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎慊鶖?shù)，以工廠搬遷前十二個月的平均工資為準(zhǔn)。法律依據(jù)請參閱《勞動合同法》的如下規(guī)定：第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個你好，我想了解下賠償金是按稅前計算還是稅后
雖然法律沒有明確規(guī)定應(yīng)得工資是稅前工資還是稅后工資，但是根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局2001年頒布的《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》以及《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
