您好:請問一下，我的工作被老板讓我移交給他人，變相讓我離職，我應(yīng)該如何處理，謝謝
勞動爭議江蘇 常州2025-08-02 17:30
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勞務(wù)糾紛，頂撞老板，老板讓我離職
你現(xiàn)在只是收到幾份部門的警告信（如果沒有人事部門簽字蓋章的話），并不是人事部的警告信，那么你不符合單位可以依據(jù)規(guī)章制度解除勞動合同的條件，主管讓你自己離職你可以拒絕，單位不能以此為由辭退你。如果單位強行辭退你就是單位單方面違法解除勞動合同，我給法院的執(zhí)行局打電話，他們讓我自己去找財產(chǎn)線索，我應(yīng)該如何處理
可以委托律師調(diào)查您好，我想問下已經(jīng)提離職，公司老板因為離職期間準(zhǔn)點下班讓提前走并把離職改為因工作能力和態(tài)度不行被辭退。這中能讓公司改離職證明嗎？
你可以提起勞動仲裁，主張用人單位違法解除的經(jīng)濟賠償金捷信逾期被移交資料讓我去拿
您好，捷信公司在此溫馨提示您，逾期還款不僅會產(chǎn)生違約金或罰息，還會對個人征信造成不良的影響，而且，公司會針對客戶逾期行為采取相應(yīng)的催收流程，建議您按時還款，如果需要幫助或咨詢，請聯(lián)系捷信，謝謝。 原問題：《捷信金融讓我去戶籍地簽收文件，說我您好，我想問一下，我給一個賓館工作三個月，沒有合同，沒有說工資，可以找老板要工資嗎？謝謝
如果批準(zhǔn)辭職，會按你試用期的工資按日數(shù)給你工錢，但，如果你的上級不批你辭職，你堅決要走人，那就是自動離職，按規(guī)定酒店可以不給你發(fā)工資，這是絕對的，我第一份工作也是三星酒店總臺收銀，所以大慨的酒店流程我清楚 ，還有，辭職要提前一個月書面形式相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
