拖欠工資1萬(wàn)元以上
勞動(dòng)爭(zhēng)議新疆 喀什2025-07-27 15:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人算違法。如果有支付能力，惡意欠薪，數(shù)額較大還可能構(gòu)成犯罪?！ 【懿恢Ц秳趧?dòng)報(bào)酬罪（俗稱(chēng)惡意欠薪罪）：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 原問(wèn)題：《如果拖欠員工工資一萬(wàn)算不算犯法》回復(fù)于 2022-09-21 15:46:56
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故意砸車(chē)，定損1萬(wàn)元以上，拘留嗎
構(gòu)成尋釁滋事罪或者故意毀壞財(cái)物罪，會(huì)被判刑。拖欠工資1方六千多元
最普遍的介紹：工資問(wèn)題特點(diǎn)是什么：拖欠工資，無(wú)合同舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：1，工作一個(gè)月，不簽訂勞動(dòng)合同，要求雙培工資賠償。2，拖欠工資。舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴 原問(wèn)題：《我老板拖欠我工資咋辦 一個(gè)月一千六 欠我六克扣拖欠工資，1
用人單位即使足額支付勞動(dòng)者的工資，這是其法定義務(wù)。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工 資，否則便構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵害，將受到勞動(dòng)法律的制裁。勞動(dòng)者獲得報(bào)酬權(quán)受到法律保護(hù)，用人單位不得無(wú)故侵害勞動(dòng)者權(quán)益，我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法餐飲老板拖欠工資1年
建議與其他被拖欠工資的工友們一起，搜集對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類(lèi)糾紛的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公公司拖欠工資1年
用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個(gè)途徑追索：一、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
