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你好,17年鑒定的工傷,當(dāng)時(shí)拿到了保險(xiǎn)補(bǔ)償,后來(lái)18年離職,沒有申請(qǐng)一次性補(bǔ)助,請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在還可以拿到工傷一次性補(bǔ)助么。

勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南通2025-06-05 14:40

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    月幫助201720
    你說(shuō)的是勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定結(jié)論書還是工傷認(rèn)定書?如果只是工傷認(rèn)定書的話,還要申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,如果是鑒定結(jié)論下來(lái)了,一次性傷殘補(bǔ)助金,大概一周內(nèi)就會(huì)打到單位賬戶上;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金要等到解除勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)候才能拿到。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)/工傷鑒定書下來(lái)了/賠償錢什么時(shí)候可以拿到》
    回復(fù)于 2022-10-30 12:21:57

相似問(wèn)題解答

你好,工傷鑒定9級(jí),現(xiàn)在離職了,公司不給蓋一次性醫(yī)療申請(qǐng)章,導(dǎo)致一次性醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取不了

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的金額是相等的,分別為6個(gè)月上年度全市職工月平均工資。如果公司不給你,你可以向公司所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以上意見,僅供參考。 原問(wèn)題:《我,九級(jí)工傷患者,現(xiàn)已辭職,一次性醫(yī)療和

超齡工,鑒定了工傷,工傷七級(jí),工廠沒有買工傷保險(xiǎn),賠償金有一次性傷殘補(bǔ)助金跟醫(yī)療器械補(bǔ)助金嗎

1、一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由公司賠付給你。是因?yàn)楣咀陨碓?,未給你繳納保險(xiǎn)。另外你還可以要求公司把之前的社保補(bǔ)交給你。2、是的,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金是離職之后申請(qǐng)的。在工傷條例上面有規(guī)定的。3、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療、就業(yè)

工傷十級(jí)已確認(rèn),一次性工傷殘補(bǔ)助已補(bǔ),請(qǐng)問(wèn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助怎么處理?

(希望采納) 遼寧五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算,五級(jí)為16個(gè)月,六級(jí)為14個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人月工資計(jì)算,不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn),五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為28個(gè)月,六級(jí)為24個(gè)

工傷一次性傷殘補(bǔ)助金差額可以要求公司補(bǔ)償嗎

可以要求補(bǔ)發(fā)工資差額。勞動(dòng)者工傷后,由用人單位安排適當(dāng)工作,如果降低工資待遇,需要和勞動(dòng)者協(xié)商一致,對(duì)勞動(dòng)合同做書面變更,單方面降低待遇是違法的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)離職,要求補(bǔ)發(fā)工資差額,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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