超齡工，鑒定了工傷，工傷七級(jí)，工廠沒有買工傷保險(xiǎn)，賠償金有一次性傷殘補(bǔ)助金跟醫(yī)療器械補(bǔ)助金嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-07-26 22:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由公司賠付給你。是因?yàn)楣咀陨碓?，未給你繳納保險(xiǎn)。另外你還可以要求公司把之前的社保補(bǔ)交給你。2、是的，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金是離職之后申請(qǐng)的。在工傷條例上面有規(guī)定的。3、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金必須等到你離職過后才能得到的。 原問題：《公司未給購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金如何賠付？》回復(fù)于 2022-12-08 16:17:28
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公司按最低工傷保險(xiǎn)基數(shù)繳交，導(dǎo)致一次性傷殘補(bǔ)助金差異
如果用人單位繳費(fèi)工資與實(shí)發(fā)工資不一致的，導(dǎo)致社保部門支付的一次性傷殘補(bǔ)助金減少的，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)足其少發(fā)放的一次性傷殘補(bǔ)助金差額部分的。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委17年工傷七級(jí)，一次性傷殘補(bǔ)助金以辦理，2022年二月辭職，請(qǐng)問一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金按全口徑6622還是統(tǒng)籌7455賠付
離職時(shí)候的上一年度的標(biāo)準(zhǔn)支付 法律依據(jù)： 《云南省工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)為其安排適當(dāng)工作。用人單位難以安排工作的，由所在單位按月發(fā)給傷殘津貼，并以傷殘津貼為基數(shù)按工傷十級(jí)傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按照什么算
一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同，計(jì)算方法也是不同的。1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷構(gòu)成5-10級(jí)傷殘的，解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人政府規(guī)定。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第2021上海工傷九級(jí)一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是怎么算的
員工要與單位解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。請(qǐng)問員工現(xiàn)在還在單位嗎？工傷人員因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘的，為9個(gè)月的工傷人員本人工資。工傷一次性傷殘補(bǔ)助金差額可以要求公司補(bǔ)償嗎
可以要求補(bǔ)發(fā)工資差額。勞動(dòng)者工傷后，由用人單位安排適當(dāng)工作，如果降低工資待遇，需要和勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同做書面變更，單方面降低待遇是違法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)離職，要求補(bǔ)發(fā)工資差額，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
