試工三天，不給工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 南寧2025-07-27 10:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人我覺得不合理，現(xiàn)在有些公司其實(shí)是臨時(shí)找人頂班的多，而且試工期間如果參加銷售，才算合格的話。中途對(duì)商品有損壞，沒有經(jīng)過培訓(xùn)，對(duì)公司的制度不了解，造成損失了又怎么辦？不給工資，去應(yīng)聘都想好好干，遇到黑心企業(yè)就是啞巴吃黃連了。我之前去的，還是大型商場(chǎng)里的專柜呢。照樣制度不完善，還是眼睛放量點(diǎn)好吧…… 原問題：《面試通過需要試工三天，沒有工資合理嗎？》回復(fù)于 2022-10-30 21:15:30 -
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試工不給工資，說不簽合同就不給
違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者是可以要求支付雙倍工資的。用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無你好，試工一天不給工資，之前也沒通知
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴勞動(dòng)糾紛試工期沒有工資
《勞動(dòng)合同法》第二十條“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！?原問題：《試崗期沒有工資違反了勞動(dòng)法那條》試工期上班一天，主動(dòng)辭職有工資嗎
哪怕上班一天，都應(yīng)該要有工資。對(duì)于勞動(dòng)者來說，任何勞動(dòng)付出都應(yīng)該有回報(bào)，并不存在是否是在試用期內(nèi)，如果以試用期辭職不予發(fā)放工資這樣的單位絕對(duì)是不合理合法的的。但是，現(xiàn)在很多單位確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，員工在試用期內(nèi)如果上班只有幾天就離職就不給予試工期間6天時(shí)間是沒有工資的嗎
試用期沒到離職的，也應(yīng)該拿到工資?！秳趧?dòng)合同法》第37條“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！? 《工資支付暫行規(guī)定》第9條“ 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
