今天08:56:58我們是幼兒園。單位在法律上沒有解散，但是東西都搬走了孩子也沒有了，老師也一直沒上班，單位不想賠償遣散費(fèi)這一塊，明天通知老師上班，但是有個領(lǐng)導(dǎo)70多歲了，我們要求上面寫個安全免責(zé)書，如果不寫的話，我們不去上班，算曠工嗎
勞動爭議黑龍江 哈爾濱2025-08-05 08:59
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以是生病狀態(tài)，有病假條。但是單位以下上班通知書，不去算曠工。
不合法也合法！勞動者自告有病要求請假，用人單位必須準(zhǔn)假，否則勞動者因此受到傷害（工作中出事故或者因病而死等），用人單位不僅要承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任，單位勞動管理相關(guān)人員還可能因此進(jìn)班房的！如果，證明勞動者并沒有病，或者并無大礙，而不批準(zhǔn)請假的，單位復(fù)工了。但是不讓我們?nèi)ド习?，違法嗎
可以不去的。首先，單位正規(guī)的話，肯定是按照法定節(jié)假日休息，不會強(qiáng)制要求上班，特殊崗位除外，其次，就算是單位強(qiáng)制要求，還可以自己請假，特殊情況，可以請假的。 原問題：《政府要求2月9號復(fù)工,但單位讓上班可以不去嗎？》幼兒園兩個孩子鬧，老師將他們按在了床上嚇唬（讓他們別鬧，以后不許皮了），之后因這行為向兩個孩子家長道歉了，家長也原諒了，結(jié)果第二天其中一個家長非說老師掐孩子脖子，還要求老師賠償10萬，讓老師離職并離開教育行業(yè)，要不報警。其他孩子包括另一個孩子都可以證明老師沒掐孩子，這個老師該怎么辦
3歲的小寶寶們?nèi)雸@一周了。從家庭到幼兒園，是寶寶邁向社會的第一步。但這一步對于孩子和家長來說，簡直就是一場戰(zhàn)爭。走進(jìn)幼兒園，你會感受到此起彼伏的哭潮?？蕹敝螅酉聛磉@一個月還將面臨飲食作息等生活習(xí)慣、上課、游戲交友等行為習(xí)慣乃至生病等種種幼兒園兩個孩子鬧，老師將他們按在了床上嚇唬（讓他們別鬧，以后不許皮了），之后因這行為向兩個孩子家長道歉了，家長也原諒了，結(jié)果第二天其中一個家長非說老師掐孩子脖子，還要求老師賠償10萬，讓老師離職并離開教育行業(yè)，要不報警。其他孩子包括另一個孩子都可以證明老師沒掐孩子，這個老師該怎么辦
3歲的小寶寶們?nèi)雸@一周了。從家庭到幼兒園，是寶寶邁向社會的第一步。但這一步對于孩子和家長來說，簡直就是一場戰(zhàn)爭。走進(jìn)幼兒園，你會感受到此起彼伏的哭潮?？蕹敝?，接下來這一個月還將面臨飲食作息等生活習(xí)慣、上課、游戲交友等行為習(xí)慣乃至生病等種種相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
