單位復(fù)工了。但是不讓我們?nèi)ド习啵`法嗎
公司法務(wù)山東 濰坊2025-07-26 12:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以不去的。首先，單位正規(guī)的話，肯定是按照法定節(jié)假日休息，不會(huì)強(qiáng)制要求上班，特殊崗位除外，其次，就算是單位強(qiáng)制要求，還可以自己請假，特殊情況，可以請假的。 原問題：《政府要求2月9號(hào)復(fù)工,但單位讓上班可以不去嗎？》回復(fù)于 2022-05-22 18:29:40
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單位不讓去上班了，還不給解決問題，可以起訴嗎？
企業(yè)不解除勞動(dòng)合同，也不讓上班，那屬于企業(yè)停工停產(chǎn)，應(yīng)支付工資。如果不支付工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，有很大勝率。 依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定國企員工取保期間單位不讓上班社保醫(yī)保單位交嗎
可以，但要按規(guī)定支付工資。具體支付辦法可以參考當(dāng)?shù)氐墓べY支付規(guī)定，以下是北京的規(guī)定供參考?！侗本┦泄べY支付規(guī)定》第二十七條非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資；超過一個(gè)你好，我們單位欠養(yǎng)老保險(xiǎn)三年了，違法嗎
違法。應(yīng)該找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)反映訴求。要求補(bǔ)交社保。哺乳期公司不讓去上班
可以去跟領(lǐng)導(dǎo)商量一下，是否能把所有的哺乳期并在一起休。如果可行那最好如果不可行的話，只能按規(guī)定，每天少上1小時(shí)班，你做不到的話，那沒辦法，是可以辭退的。因?yàn)閲抑灰?guī)定了每天1小時(shí)。在規(guī)定內(nèi)，那么企業(yè)不可以辭退，超出界線了，那就可以了如果自動(dòng)上班疫情復(fù)工，老板不給錢
給老板打工，他們應(yīng)該給你報(bào)酬是合理的要求。為什么不給錢?你肯定是溝通了沒有結(jié)果，才想讓大家?guī)湍愠鲋饕獾?。一是看看用工時(shí)，有沒有簽合同。如果沒有，留有一些平時(shí)的工作記錄，工作名牌，發(fā)過的工資表了，或能證明你在他單位工作的任何證據(jù)都可以。二是找相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
