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老板把我調(diào)離到不合適的崗位,原先崗位有人代替了,我該怎么辦

勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-10-31 00:33

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、搞清楚老板調(diào)動(dòng)你工作的原因,是那個(gè)崗位缺人還是你不適合現(xiàn)在的崗位; 2、不管是什么原因,建議你去新崗位,你是剛參加工作,需要學(xué)到新的東西; 3、如果確實(shí)不想去,可以找老板談?wù)?,反正談得成就談,談不成就走?原問(wèn)題:《老板要把我調(diào)到別的職位,可我不想做那個(gè),我應(yīng)該怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-12-16 04:14:36

相似問(wèn)題解答

我在一家企業(yè)上班 ,由于電子考勤的糾紛 ,把我強(qiáng)行調(diào)離崗位

絕對(duì)不合法。勞動(dòng)合同上應(yīng)該規(guī)定了你的崗位,如果需要變動(dòng)崗位,需要提供以下幾種可能性:1、雙方協(xié)商一致;2、新的勞動(dòng)合同3、你在原崗位表現(xiàn)不合格、不稱(chēng)職的證明,且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍然不稱(chēng)職的證明。否則,都是不對(duì)的。 原問(wèn)題:《我在一電子公司上班,老

被強(qiáng)制調(diào)離崗位。

未繳納保險(xiǎn)可以要求補(bǔ)繳。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧,還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。變更勞動(dòng)合同應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,公司這樣做也是違法的。自己看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》你就明白公司在那些方面違法了。 原問(wèn)題:《公司強(qiáng)行調(diào)離員工崗位逼員工自行離職》

公司經(jīng)理釘釘信息通知把我調(diào)離崗位,讓我辦理交接工作,沒(méi)有明確調(diào)崗崗位。變相逼迫離職。

新勞動(dòng)合同法中規(guī)定,合同到期未續(xù)簽的超過(guò)一年以上可申請(qǐng)為無(wú)固定期限合同。你沒(méi)有續(xù)簽是自己的原因還是公司原因,如果是公司原因你可以和他申請(qǐng)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)如果你不去可視為不勝任工作。你可以申請(qǐng)另?yè)Q其他工作。另外,你可以從網(wǎng)上

勞動(dòng)糾紛免去職務(wù)調(diào)離崗位

好多公司都是這樣規(guī)避勞動(dòng)法的,其目的只有一個(gè),免除單方解除勞動(dòng)合同時(shí)要支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般是依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)崗仍無(wú)法勝任的,公司可以解除勞動(dòng)合同,并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般很少培訓(xùn),直接就給你調(diào)崗,

單位產(chǎn)后調(diào)離崗位

展開(kāi)全部  你好!  (1)用人單位可否調(diào)動(dòng)其原來(lái)工作崗位,關(guān)鍵是看,你與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是否有一款,服從安排,如果有那么單位可以調(diào)動(dòng)你的工作。如果沒(méi)有,則單位不能隨意調(diào)動(dòng)你的工作。 ?。?)雖然你已經(jīng)過(guò)了產(chǎn)假,但是還沒(méi)有滿哺乳期,根

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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