您好，現(xiàn)在就是我面試的時(shí)候跟我說的工資待遇不一樣，開始面試的時(shí)候并沒有業(yè)績要求，現(xiàn)在有業(yè)績要求了，我不接受，跟公司協(xié)商過，但是公司給出兩個(gè)選擇，要么接受這個(gè)壓力，要么就辭職不干，然后我說我自己辭職給我補(bǔ)償，公司不接受，說我在試用期，而且說試用期我有那做的不行，這那的，我說那公司可以辭退我，給我開辭退證明，公司說可以
勞動(dòng)爭議天津 天津2025-07-28 19:08
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我是試用期被無故辭退 說業(yè)績不達(dá)標(biāo) 但是進(jìn)來的時(shí)候沒有說業(yè)績考核 也沒簽訂考核指標(biāo)類的東西 我可以要求賠償金ma
這樣的情況，現(xiàn)實(shí)中是很普遍的。有不少用人單位，是在搞欺騙，是變相的使用廉價(jià)勞動(dòng)力。因?yàn)槟銈兪菍?shí)習(xí)期，沒有簽訂用人合同，法律拿他也沒有辦法。還是從中接受教訓(xùn)，以后求職的時(shí)候一定要想著首先簽訂用人合同。補(bǔ)償?shù)氖虑?，可以好好和單位談一談。也可以?/span>您好，我前幾天去一個(gè)公司面試，面試的時(shí)候老板說有一星期的試用期，試用期間因?yàn)槿魏卧螂x職的，沒有工資，我工作了三天，被辭退了，現(xiàn)在可以追回工資嗎？這其中沒簽過任何合同
可以，工作多少天就發(fā)多少工資。但是沒有證據(jù)比較難辦。你應(yīng)該可以收集到一些基本的證據(jù)吧，找同事給你作證也行。下次打電話，記得錄音。培訓(xùn)費(fèi)有約定的按約定，基本的入職培訓(xùn)是不能收費(fèi)的。 原問題：《我在某公司上班，當(dāng)時(shí)老板說一個(gè)星期的試用期，而我只你好 就是我沒簽勞動(dòng)合同 在公司干了十四天 然后公司試用期是七天 老板以我業(yè)績不行 不能勝任工作為由辭退我 我能要求他支付我這個(gè)月的工資嘛？
最好有個(gè)紙質(zhì)的東西（離職申請），有一個(gè)曾產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)， 為什么要再干三天，勞動(dòng)既然產(chǎn)生了，就應(yīng)該很支付勞動(dòng)報(bào)酬（除非你入職的時(shí)候和企業(yè)簽了什么協(xié)議，當(dāng)然協(xié)議的基礎(chǔ)也是在不能違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的基礎(chǔ)上） ，離職的時(shí)候就應(yīng)該說清工資的我把公司前員工拉進(jìn)來公司給我的資源群里，公司說我違法
我是一企業(yè)員工，簽合同時(shí)公司說給繳納五險(xiǎn)一金，工作后其他員工確實(shí)也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我，但是無論是我原單位還是個(gè)人都沒有給相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
