就是他們公司欠我工資亂扣因為我辭職了嗎然后他給我說業(yè)績沒達標會扣700可是我入職的時候并沒有給我說過
勞動爭議重慶 重慶2025-07-28 19:44
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就是說有個人欠我的工錢不給我，因為他叔叔是？工廠的股東，我想曝光他們
首先說明一個問題，要討薪你就要找勞動局，找出可以證明你實際工作的證據(jù)，或是你們幾個同事共同作證，沒勞動合同更好，那樣這個老板本身就屬于違規(guī)行為。只要能找到他，這個工錢就不難要到。如果你想舉報他的話，那就去工商部門還有衛(wèi)生局投訴了。上網(wǎng)多查一公司因為個人業(yè)績沒達標扣工資算違法嘛
這種情況下是不違法的嗯，這個事情呢是這樣，前幾天我入職。然后今天他們跟我說不要我了，然后之前我入職的時候他們跟我說這三天的是試用期，如果這三天他們不滿意的話就不要我了，我想問一下這三天應(yīng)該把工資付給我嗎？
在日常生活中，我們可能存在拿到了某公司的offer卻又不想去的情況。那么，面對這種情況，我們應(yīng)該拒絕？事實上，在拒絕這份offer的時候，盡量做到以下幾點：第一點，一定要先微信/QQ/短信/郵件聯(lián)系一下對方，約定時間，然后再電話向?qū)Ψ浇忉屢?/span>我現(xiàn)在業(yè)績達標，公司卡著我晉升，還以各種理由不給我發(fā)半年獎，然后公司總經(jīng)理說我不符合公司用人制度，要辭退我，我應(yīng)該怎么要賠償，還有應(yīng)該收集什么證據(jù)
大家好！請教個問題！我在一家企業(yè)上班10個月了，現(xiàn)在突然以不能勝任工作為由辭退我，然后我就問他們要這10個月的績效獎金，公司說，發(fā)年終獎的時候，你不在職，你就沒有。以下是人力給我的理由：薪酬管理制度：6.2.5年終績效獎金：占理論年薪的20相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
