工傷鑒定為十級(jí)傷殘，社保基金賠了78100元，那么，用人單位承擔(dān)賠償?shù)膬刹糠郑菏軅笸９ち粜狡诖雠c解除合同后一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一般情況下賠償金額有多少
建筑工程安徽 滁州2025-09-14 12:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部不知道你問(wèn)哪里的情況？上海這邊的規(guī)定是：如果工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，以上年度全市職工月平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)，由單位支付3個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；由社保中心支付3個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。另外，如果解除勞動(dòng)關(guān)系是距法定退休年齡不滿5年的，不足年限每假設(shè)1年，金額遞減20%。 原問(wèn)題：《員工工傷評(píng)定為十級(jí)傷殘，社保賠償了17661元，公司該賠付多少呢》回復(fù)于 2022-09-17 12:06:53
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工傷后停工留薪期一般多久
十二個(gè)月以內(nèi)； 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但工傷賠償 工傷停工留薪期工資如何計(jì)算
員工工傷，停工留薪期間的工資應(yīng)該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。同時(shí)要扣除的社保和公積金也是要扣除的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，工地上工傷鑒定為六級(jí)，女，滿50歲，沒(méi)享受社保待遇（沒(méi)經(jīng)濟(jì)保障）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是全額的嗎
勞動(dòng)者的老婆六級(jí)傷殘沒(méi)有社保離退休不足五年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不能打折的。六級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（16個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金你好！退休返聘受傷鑒定十級(jí)，怎么賠償，停工留薪期的工資怎么發(fā)放
返聘是否繳納工傷保險(xiǎn) 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。工傷十級(jí)傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按照什么算
一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同，計(jì)算方法也是不同的。1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷構(gòu)成5-10級(jí)傷殘的，解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人政府規(guī)定。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
