我是一個(gè)家具廠公司老板,現(xiàn)在發(fā)生工傷了,員工成了植物人,請(qǐng)問(wèn),我現(xiàn)在可以通過(guò)先轉(zhuǎn)移資產(chǎn),再宣布破產(chǎn)的方式來(lái)逃避勞動(dòng)局的工傷賠償?shù)闹俨脝???duì)方家屬要訛我一百五十萬(wàn)。
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我是公司破產(chǎn)重組期間的留守員工,現(xiàn)在破產(chǎn)重整完成了,我可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
1、你父親得到了一次性傷殘津貼、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,應(yīng)當(dāng)是已經(jīng)享受了工傷保險(xiǎn)待遇,工傷的處理應(yīng)當(dāng)是完畢了; 2、29年的工齡補(bǔ)償金屬于破產(chǎn)清算組處理的問(wèn)題,和工傷保險(xiǎn)待遇是兩碼事,是可以兼得的; 3、你父親29年的工齡補(bǔ)償金我們公司準(zhǔn)備宣布破產(chǎn),但是我簽署的勞動(dòng)合同是子公司的。公司的資產(chǎn)全在母公司下面,請(qǐng)問(wèn)子公司的員工,可以正常拿到賠償嗎?
在試用期內(nèi)公司倒閉,公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: ?。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的; 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:您好,我當(dāng)法人宣布公司破產(chǎn)可以嗎
破產(chǎn),是指當(dāng)債務(wù)人的全部資產(chǎn)無(wú)法清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí),債權(quán)人通過(guò)一定法律程序?qū)鶆?wù)人的全部資產(chǎn)供其平均受償,從而使債務(wù)人免除不能清償?shù)钠渌麄鶆?wù)。因此破產(chǎn)必須經(jīng)過(guò)法定程序,法人不能自行宣布破產(chǎn)。 原問(wèn)題:《法人能不能宣布破產(chǎn)》勞動(dòng)工傷了,關(guān)于賠償?shù)膯?wèn)題,現(xiàn)在是賠償?shù)慕Y(jié)果讓工傷者不滿意
不滿意 只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了 仲裁會(huì)按照法律規(guī)定來(lái)判決 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題,請(qǐng)購(gòu)買我的電話請(qǐng)問(wèn)一下。我工傷了,可不可以把工傷的工資先拿到?
1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2.一般來(lái)說(shuō),應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資(相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了