您好我在私企工作的想立即辭職走人行嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動關(guān)系(用人單位不合法),不用提前30天,也不用批準(zhǔn),可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位自XX年XX月至XX年XX月形成事實(shí)勞動關(guān)系,因用人單位違反了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,不與勞動者訂立書面勞動合同,依據(jù)勞動合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定,提出解除勞動關(guān)系,請用人單位依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資,依據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,因?yàn)樽杂霉ぶ掌鸪^一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,請每月支付二倍的工資。按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并按勞動合同法第五十條的規(guī)定,結(jié)清工作期間的工資及時(shí)辦理離職手續(xù)。 3、“通知”必須讓單位簽收,他不簽就以掛號信或快遞的方式送達(dá),確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。 4、按上述理由辭職,如果單位不按上述要求履行責(zé)任,不支付有關(guān)費(fèi)用,你就直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題:《我在一私人企業(yè)工作,無簽合同想辭職可以馬上走嗎?》回復(fù)于 2022-11-24 19:15:22
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不做了想立馬辭職走人 要罰款
罰款一般來說是不合理的,除非說你們之前簽的有一些合同。這個你需要具體描述一下案情。工作20天公司沒有簽訂勞動合同,想辭職走人,可以隨時(shí)走嗎
不可以的。即便是試用期也要提前3天通知公司。工作單位沒有交社保,辭職可以馬上走人嗎
沒有繳納社??梢噪S時(shí)提出離職走人。在私企工作滿十年
用人單位開除你了嘛?可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通案情企業(yè)辭職不讓走人
你理解的比較準(zhǔn)確,只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位,還應(yīng)該完備交接手續(xù)。這一點(diǎn)也很重要,如果你與單位發(fā)生糾紛時(shí),單位也可以主張你未辦理交接手續(xù)而給單位造成的損失。相反,你單方依法解除合同后,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了