不做了想立馬辭職走人要罰款
損害賠償湖北 宜昌2025-07-26 09:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你沒有犯錯給公司造成損失，并且你是通過正常的離職途徑，遞交了辭職申請，并交接好了工作，那么公司是無權(quán)扣押你的工資的。工資一般都是這個月發(fā)放上個月的工資，那么你這個月離職拿到的工資是上個月的工資，等到下個月發(fā)放工資的時候，再給你發(fā)放這個月的工資（一般都是這樣操作的）。再一個社保是看你的合同。一般來說公司都是轉(zhuǎn)正之后購買社保，而試用期是在1-3個月。這個你把合同拿出來，看看上面具體是怎樣寫的。 原問題：《做兩個月突然不想做了現(xiàn)在想離職立馬走人公司有權(quán)扣我工資嗎，公司沒有給我交社保且工資還壓一個月，》回復(fù)于 2022-11-04 00:35:22 -
相似問題解答
您好，我想立馬辭職，之前提出申請，老板說不批，
1、先說辭職，勞動合同法規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 也就是說，你提前30天辭職，不管單位同意與否，你都是可以解除勞動合同的。但是，這樣得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、想對你說的是： 《勞動合同法》第三十八條 用您好 我在私企工作的 想立即辭職走人 行嗎
1、可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動關(guān)系（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、辭職通知可以這樣工作20天公司沒有簽訂勞動合同，想辭職走人，可以隨時走嗎
不可以的。即便是試用期也要提前3天通知公司。您好，工作單位沒有給買社保，現(xiàn)在想立馬辭職，單位要扣壓工資，這是合法的嗎
給單位發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規(guī)定，然后再走人。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
