您好，我想問一下，公司有權(quán)利禁止員工在疫情期間出省嗎？有權(quán)利以此為理由將員工調(diào)離原崗位嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-07-27 19:42
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公司以疫情防控為理由禁止員工出省這樣做違法嗎
不合法新勞動(dòng)合同法中規(guī)定用人單位不得以各種不合理限制條件要求勞動(dòng)者服從才簽訂勞動(dòng)合同而生育權(quán)屬于公民享有的合法權(quán)利，任何人不得以任何理由剝奪、干擾等方式侵犯。因此你公司以2年內(nèi)不得生孩子為合同限制前提顯然違法你使用期滿，雙方未提前3日通知對(duì)員工在疫情期間有工資嗎
醫(yī)院開具疾病證明書，證明員工的傷情以及需要休息的時(shí)間。員工應(yīng)該按照工傷流程處理：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按我想問一下，那個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有罰款的權(quán)利嗎
如果你是商場(chǎng)的員工，如果你違反公司條例，按照公司管理規(guī)定給予內(nèi)部行政處罰是可以的。如果你是普通顧客，即使你有錯(cuò)誤，商場(chǎng)也沒有權(quán)利對(duì)你進(jìn)行處罰，只有公安機(jī)關(guān)才有執(zhí)法權(quán)。 原問題：《商場(chǎng)給予處罰，我想問一下商場(chǎng)有權(quán)利罰款嗎》我想問一下，疫情期間小區(qū)封控，公司扣員工年假，這樣合法嗎？
工時(shí)因疫情停工，公司是可以讓員工集中休年假的，加班費(fèi)除了節(jié)日加班3倍工資不能調(diào)休，休息日加班是可以安排調(diào)休的。也是可以扣除的。企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控推薦京頂（EDP）企業(yè)企業(yè)數(shù)字管理平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)員工在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，綜合工時(shí)制，不定時(shí)工時(shí)制（彈性工時(shí)制公司有權(quán)利占用員工的休息時(shí)間嗎？
你們有簽署勞動(dòng)合同么？你們的工作時(shí)間有打卡的么？不上班扣工資和全勤，沒毛病啊。。（你們一個(gè)月休息4天的咯，調(diào)休對(duì)吧。你可以申請(qǐng)加班工資，前提是考勤記錄你能拿得到）這份工作你還想繼續(xù)做么？ 原問題：《公司在有權(quán)在員工休息時(shí)間要求員工上班嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
