不按工資繳納社保
勞動爭議貴州 畢節(jié)2025-07-27 17:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、首先員工社保應(yīng)該按照當(dāng)?shù)匾?guī)定即員工的真實工資額度來上。2、大部分企業(yè)不按照第一條的規(guī)定(只按照最低工資，或者取一個平均工資值)目前看也沒什么問題，因為社?；椴粫考医M織都檢查。3、這樣做不合法，但是每人管，除非你自己舉報或者提起勞動監(jiān)察/勞動訴訟。 原問題：《公司未按實際工資為基數(shù)買社保算違規(guī)嗎》回復(fù)于 2022-11-24 20:05:37
相似問題解答
克扣工資，不按規(guī)定繳納社保
首先要弄清克扣工資的原因，是故意還是違反了公司的制度，如果是故意行為克扣工資不繳納社保，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊去投訴，對投訴結(jié)果不滿意的還可以到仲裁委員會去申請勞動仲裁。 原問題：《公司克扣工資和不買社保，可以去勞動局告嗎》沒按實際工資繳納社保如何維權(quán)
可以選擇電話專問的方式聯(lián)系我溝通這個問題。工資拖欠傭金，還有不繳納社保
可以去申請勞動仲裁單位不簽合同，不繳納社保，拖欠工資導(dǎo)致我離職
你好，詳細(xì)咨詢或者需要委托律師，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。公司不簽合同 不繳納社保，居家隔離辦公 公司不發(fā)工資
考勤、工資條、員工卡、簽過名的公司制度須知、其他員工證言等都可以作為證明，證明是公司員工。集體去更好，可直接向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察投訴舉報。受理后，他們會去查證，一旦查實，不簽合同，可有雙倍工資賠償（自應(yīng)辦理用工之日簽訂合同次月起計算），不交社保相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
