帶薪休假的工齡滿10年是指10周年吧
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-07-27 16:12
律師回復(fù)
-
月幫助201720人工齡滿十年休假，是指在一個(gè)公司工作滿十周年的?！ 》梢罁?jù)《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！ 曳ǘㄐ菁偃?、休息日不計(jì)入年休假的假期。 原問題：《工齡滿十年休假是十周年還是十個(gè)年頭》回復(fù)于 2022-09-15 16:17:25
相似問題解答
請(qǐng)問，在滿十年以上有沒有工齡工資
新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,或連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,以上條件有一條得到滿足的,都將自動(dòng)賦予勞動(dòng)者獲得無固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利. 原問題：《工齡十年以上，有什么待遇》您好，法定節(jié)假日是帶薪休假嗎？
帶薪休假我想麻煩您問一下現(xiàn)在退休工齡是怎么計(jì)算工齡的，以前上山下鄉(xiāng)的工齡算不算數(shù)？
根據(jù)國家用工制度的規(guī)定，不滿16周歲不可以錄用為職工，那么你下鄉(xiāng)不滿16周歲的時(shí)間，是不計(jì)算工齡的。雖然你和父輩下鄉(xiāng)，但是應(yīng)該從滿16周歲開始計(jì)算，小于16周歲的時(shí)間，屬于不符合國家用工制度，不能認(rèn)定工齡， 原問題：《我想問一下退休工齡的計(jì)請(qǐng)問簽勞動(dòng)合同，怎么把以前的工齡轉(zhuǎn)入新公司，就是原工齡與新工齡合并，不是社保工齡，是工作工齡，以后仲裁時(shí)能有效的，
如果與上一次簽合同的公司，簽訂了解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，或者單位要求勞動(dòng)者從原單位離職后，再和新單位簽勞動(dòng)合同。 那需要先對(duì)原單位的工齡進(jìn)行補(bǔ)償，如果沒有協(xié)商補(bǔ)償，進(jìn)入新單位后，原單位的工齡是不累加的。 新單位與原單位有無關(guān)聯(lián)關(guān)系 不給補(bǔ)償，直你好，請(qǐng)問一下上班滿一年有工齡工資包括一年嗎
工齡工資是按照一年一個(gè)月，6個(gè)月到不滿一年按照一個(gè)月計(jì)算，不滿6個(gè)月按照半個(gè)月計(jì)算。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
