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我想麻煩您問一下現(xiàn)在退休工齡是怎么計(jì)算工齡的,以前上山下鄉(xiāng)的工齡算不算數(shù)?

勞動(dòng)爭議天津 天津2025-06-05 15:38

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    根據(jù)國家用工制度的規(guī)定,不滿16周歲不可以錄用為職工,那么你下鄉(xiāng)不滿16周歲的時(shí)間,是不計(jì)算工齡的。雖然你和父輩下鄉(xiāng),但是應(yīng)該從滿16周歲開始計(jì)算,小于16周歲的時(shí)間,屬于不符合國家用工制度,不能認(rèn)定工齡, 原問題:《我想問一下退休工齡的計(jì)算方法?(當(dāng)年下鄉(xiāng)的,年齡不滿16歲的該怎么算?)》
    回復(fù)于 2022-11-07 23:35:15

相似問題解答

1.我是69年12月份參軍的74年2月份復(fù)員工齡計(jì)算應(yīng)該是幾年,退休時(shí)給我計(jì)算工齡四年,我覺得不對。 2我已經(jīng)退休11年還能找回我丟失的工齡嗎?

你的工齡應(yīng)該是42年。根據(jù)我國對工齡認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定,參加工作的當(dāng)年計(jì)算一年工齡,哪怕你是12月31號(hào)參加工作,當(dāng)年的工齡計(jì)算為一年。退休時(shí)只要跨欄年度同樣計(jì)算為一年,即2010年計(jì)算一年工齡。如果你一直連續(xù)工作,工齡認(rèn)為42年 原問題:《6

請問簽勞動(dòng)合同,怎么把以前的工齡轉(zhuǎn)入新公司,就是原工齡與新工齡合并,不是社保工齡,是工作工齡,以后仲裁時(shí)能有效的,

如果與上一次簽合同的公司,簽訂了解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,或者單位要求勞動(dòng)者從原單位離職后,再和新單位簽勞動(dòng)合同。 那需要先對原單位的工齡進(jìn)行補(bǔ)償,如果沒有協(xié)商補(bǔ)償,進(jìn)入新單位后,原單位的工齡是不累加的。 新單位與原單位有無關(guān)聯(lián)關(guān)系 不給補(bǔ)償,直

我父親之前95年坐牢的,92年以前的工齡算嗎?一共15年

按規(guī)定受刑事處罰期滿 后未達(dá)到退休年齡個(gè)人又繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,繳費(fèi)年限按其受刑事處罰前后的累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)算,滿15年的,達(dá)到退休年齡時(shí),可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(受刑事處罰人員在建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶之前的連續(xù)工齡按規(guī)定不能視同繳費(fèi)年限)。

上下級單位工齡怎么計(jì)算

工齡計(jì)算:1.折疊連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡;2.折疊合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷

咨詢退休工齡問題

1、如果你于1993年被招收為勞動(dòng)合同制工人,你在該廠最后一次連續(xù)擔(dān)任臨時(shí)工的時(shí)間(1987-93年)可以計(jì)算為連續(xù)工齡。 2、至于你1978-86年在另外一家社辦廠工作,則不能計(jì)算為連續(xù)工齡。 原問題:《退休工齡問題請教》

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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