上家公司離職了，工作半年多沒(méi)交社保
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-07-27 09:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你現(xiàn)在的公司給你上保險(xiǎn)的話，你只要把這個(gè)公司上保險(xiǎn)的社保名稱、開(kāi)戶行、帳號(hào)提供給成都那家公司，讓他們到社保去把你的保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出來(lái)，然后你拿著成都保險(xiǎn)公司給你開(kāi)出的轉(zhuǎn)移單到廣西去入保即可（參保時(shí)間可連續(xù)計(jì)算）。至于你個(gè)人該交多少要根據(jù)你參保所在地的投保比例以及你所在單位給你投保的基數(shù)定。如果你不想讓單位給你上保險(xiǎn)，而只想自己上的話，就要在你存放檔案的人才中心聯(lián)系參保的事。同理，只要向成都原來(lái)給你上保險(xiǎn)的單位提供人才中心的社保名稱、開(kāi)戶行、帳號(hào)把你的關(guān)系轉(zhuǎn)入人才中心的社保就行了。 原問(wèn)題：《公司買的社保,辭職后半年沒(méi)有交,應(yīng)該怎么辦啊》回復(fù)于 2022-10-31 07:18:43
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公司沒(méi)交社保，工作半年多， 離職后沒(méi)給補(bǔ)償金，離職糾紛
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司半年沒(méi)交社保、每天工作14小時(shí)、想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、維護(hù)自己合法權(quán)益
首先單位是不能與你只簽訂3個(gè)月的試用期合同，合同是無(wú)效的。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，單位只有在與勞動(dòng)者簽署1年以上勞動(dòng)合同時(shí)才可以訂立試用期，訂3個(gè)月的試用期的勞動(dòng)合同時(shí)間至少3年以上。 如果去告老板的話，100%勝算，不過(guò)這種勞動(dòng)糾紛都工作12年了，公司要求交社保，我沒(méi)交。現(xiàn)在可以要求公司補(bǔ)交社保嗎
1. 提供勞動(dòng)合同，是社保中心的要求；2. 個(gè)人覺(jué)得如果單位同意，單位可以將相關(guān)情況反饋給社保中心，協(xié)調(diào)解決下，看能否提供其他資料或者補(bǔ)簽一份合同或者補(bǔ)簽新單位合同，社保補(bǔ)到新單位名下。3. 即便法院判定單位補(bǔ)繳，然而補(bǔ)繳所需的資料還是得聽(tīng)上了半年班，沒(méi)簽合同沒(méi)交社保，離職了老板不發(fā)最后一個(gè)月的工資
把你 在公司上班的證據(jù)拿上，然后去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補(bǔ)償。另外他沒(méi)有和你簽合同按照勞動(dòng)合同法要補(bǔ)償你雙倍工資，就是說(shuō)你還可以領(lǐng)取近兩年的工資，還有社保要求補(bǔ)交。以這些去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《在工作半年了，公司不給交社保，也不給簽勞動(dòng)合同，我應(yīng)該怎么離職才能去仲裁局仲裁得到賠償
離職申請(qǐng)書上注明因公司不繳納社保，不簽勞動(dòng)合同被迫主動(dòng)離職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
