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離職2年半了,還能勞動仲裁么

勞動爭議河北 廊坊2025-07-27 11:02

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你好! 勞動糾紛,仲裁前置,先仲裁再訴訟,仲裁是有時效限制的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動爭議申請勞動仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向仲裁委提出書面申請,無正當(dāng)理由逾期提出申請的為超過仲裁時效。超過仲裁時效申請勞動仲裁,又不能證明有中止、中斷事由的,將承擔(dān)喪失勝訴權(quán)的風(fēng)險。 您離職兩年,如果離職時就知道有侵害,又沒有中止中斷事由的話,沖裁機(jī)構(gòu)是不會受理的,仲裁機(jī)構(gòu)不受理的話,再去法院試試,因?yàn)榉ㄔ簩υV訟時效不能明示給當(dāng)事人,如果對方不提訴訟時效的抗辯的話,你就可以訴訟了 除了仲裁訴訟,你還可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去舉報有關(guān)單位的違法行為。 原問題:《離職兩年后可以向哪些部門申訴勞動糾紛》
    回復(fù)于 2022-12-01 02:39:20

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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