業(yè)績(jī)不夠讓員工自己貼錢
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 太原2025-06-04 22:34
相似問(wèn)題解答
公司制定員工業(yè)績(jī)罰款，讓員工簽字按手印
需要，但是不是必須要員工簽字，是為了表示該處罰通知已經(jīng)告知員工。按照相關(guān)法律法規(guī)，任何處罰通知，必須告知被處罰人，否則被處罰人有權(quán)申訴至于員工如果覺(jué)得處罰有問(wèn)題而拒絕簽字，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行申訴如果員工沒(méi)有申訴，也拒絕簽字，單位已經(jīng)送協(xié)議怎么寫呢？ 你如說(shuō)讓員工12月份業(yè)績(jī)達(dá)到多少
員工辭職報(bào)告一般需要注意的只有4個(gè)點(diǎn)，第一行正中寫上標(biāo)題辭職報(bào)告，第二行頂格寫出稱呼接收?qǐng)?bào)告的領(lǐng)導(dǎo)人姓名，然后正文寫出報(bào)告的具體理由和表示敬意的話，最后落款處寫上辭職人的姓名及遞交辭職報(bào)告的具體日期。員工辭職的時(shí)候，辭職報(bào)告怎么寫，這個(gè)問(wèn)題受疫情影響單位不給員工交社保，讓員工自己交社保合法嗎？
企業(yè)不交社保違法；員工的社保應(yīng)該是公司提前統(tǒng)籌交納，跟員工個(gè)人原因扯不上關(guān)系；該企業(yè)的做法純屬自欺欺人、掩耳盜鈴，員工可以打電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察舉報(bào)企業(yè)違法。 原問(wèn)題：《企業(yè)給員工簽合同上,讓員工自己寫上因個(gè)人原因不交社保,請(qǐng)問(wèn)合法嗎?》服裝店業(yè)績(jī)末尾淘汰，員工不服想走法律途徑，結(jié)果會(huì)是什么
1、你如果不想辭職，可以不予理會(huì)；如果公司強(qiáng)行以你業(yè)績(jī)不好為由，末位淘汰你，屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或者要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金；2、無(wú)論什么情況下終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系，公司都應(yīng)當(dāng)按你的出勤率或者績(jī)效達(dá)成情況折算并發(fā)放你的年終用人單位因疫情期間員工出勤不夠15天，要求員工承擔(dān)單位應(yīng)繳納的社保。并聲稱，員工出勤滿21天的，公司足額繳納公司承擔(dān)的保險(xiǎn)；滿15天不夠21天的，少出勤天數(shù)對(duì)應(yīng)的公司社保要讓員工承擔(dān)。不夠15天的，公司繳納的社保讓員工全部承擔(dān)。合法嗎
勞動(dòng)法沒(méi)有這樣的規(guī)定。按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 ，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。但此條款只是說(shuō)，只要單位在30天內(nèi)為員工辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，就不算違法。而不是說(shuō)在員工在前30天工作期間單位沒(méi)繳相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
