我所在單位每個月拖欠工資，說是每個月15號發(fā)工資，（上個月的），結(jié)果任職四五個月，沒有一個月準時收到過，嚴重影響生活，每個月都要交房租水電，吃飯，每個月都很煩，感覺有精神損失了怎么辦
勞動爭議福建 泉州2025-07-28 20:23
律師回復
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月幫助201720人用人單位應(yīng)當按時及時支付勞動者工傷，無故延后或推遲支付工資都是不當?shù)幕虼嬖谇謾?quán)嫌疑。但企業(yè)的資金運作或周轉(zhuǎn)中出現(xiàn)了困難，在向勞動者說明情況后并獲得諒解情況下適當拖延支付時間也是正常的，只要不超過一個工資支付周期都沒有法律后果。有些礦山企為，因為產(chǎn)品滯銷或效益不好拖欠半年工資的情況常發(fā)生，職工也體諒企業(yè)的困難，很少因此產(chǎn)生勞動糾紛的。 原問題：《我在的公司說每個月的15號發(fā)工資，可是上個月拖到21號，這個月又說要》回復于 2022-12-27 16:13:18
相似問題解答
老板每個月拖欠工資
工資應(yīng)當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以采取以下辦法追索：1、向勞動監(jiān)察投訴；2、申請勞動爭議仲裁；3、有欠條可以向人民法院申請老板每個月扣我的社保錢謊稱交社保
上班后會和企業(yè)簽訂勞動合同，之后企業(yè)必須為員工繳納五險，這是國家強制規(guī)定的，五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。繳費基數(shù)是結(jié)合當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY來決定的，最低不能低于社平工資的60%，最高不能高于社平工資的300%。房租每年每個月漲租金合理嗎
三個月前我還在深圳做生意，那里的房東更黑。十幾平方的門面租金三千，合同到期后要漲到四千五，這些還不算，還另要兩萬的喝茶費，否則就不續(xù)租了。本來生意就難做，再整兩萬給人家白喝茶，想想氣不過，可如果再換個地方，也差不多先白扔幾萬的所謂轉(zhuǎn)讓費，還我們這個公司每個月的生活費都不能發(fā)放
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
