活很重，干不了了，我說(shuō)干到月底就不干了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)壓著一個(gè)月的工資不給
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 淄博2025-07-27 07:57
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暑假兼職工作，一開(kāi)始說(shuō)的工資5500，干一個(gè)半月8300，現(xiàn)在干一個(gè)月就不讓干了，而且工資要按180/天，只給4500
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞我之前干京東快遞員，說(shuō)好的一個(gè)月六千，我按照要求干到單量了結(jié)果就發(fā)了四千，剩下的工資不知道哪里去了
勞務(wù)糾紛通常是找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，報(bào)警人家確實(shí)不管的。找勞動(dòng)仲裁，主張的是誰(shuí)提議，誰(shuí)舉證。所以你要帶好證據(jù)。比如打卡記錄、工資單、勞務(wù)合同或其他能證明他跟你承諾的工資是六千每月的證據(jù)。這是通過(guò)法律的途徑，但是看你的描述，估計(jì)你很難舉出有力的證據(jù)你好，我今年17，在一家餐飲店干了四天，臨時(shí)有事得出去，干不了了，跟老板說(shuō)老板微信不回電話不接，這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
你好，像你這種情況也不需要非離開(kāi)不可，你可以向當(dāng)?shù)嘏沙鏊磻?yīng)，我相信派出所是愿意管這事的。如果你非要走的話可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局反應(yīng)情況，要求勞動(dòng)局向該餐廳釋放壓力。相信能把工資給要回來(lái)。祝你好運(yùn) 原問(wèn)題：《我是臨時(shí)工在餐館干一開(kāi)始說(shuō)干倆月就不我干的活 對(duì)方不給錢(qián)
現(xiàn)在都是向錢(qián)看，在生2113活中給對(duì)方5261做事情沒(méi)有付錢(qián)，你可以向他討4102要，如果對(duì)方不想出錢(qián)，以后1653也沒(méi)有必要再幫助對(duì)方，如果做事之前沒(méi)有說(shuō)明，對(duì)方也沒(méi)有付錢(qián)的樣子，那只能算作一次幫忙咯，下次如果你有事情也可以找他來(lái)幫忙，禮車(chē)間安排的活干不了被辭退 工資不給
您好，這種情況下也是需要給工資的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
