中秋姐第二天跟第三天強(qiáng)制學(xué)生工加班犯法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 南昌2025-07-28 16:45
相似問(wèn)題解答
人力資源公司強(qiáng)制學(xué)生工加班犯法沒(méi)
強(qiáng)制加班是違法的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)中秋節(jié)工地要求加班 犯法嗎？
給加班費(fèi)就可以了中秋強(qiáng)制加班，可以不去嗎
我們?cè)诠竟ぷ?年8個(gè)月，沒(méi)有索要加班費(fèi)和法定假期3倍工資，我們上一天一夜（24小時(shí)制），我們上一天24小時(shí)超出8小時(shí)的工作現(xiàn)在能要回加班費(fèi)嗎？？輪休也得有休息時(shí)間對(duì)嗎？算起來(lái)沒(méi)有一天的休息時(shí)間. 原問(wèn)題：《法定節(jié)假日老板要求加班可以不加的工廠中秋強(qiáng)制上班
按正規(guī)來(lái)說(shuō)是放三天的,但也有只是放兩天的或者只放一天的.放一天的就只是放那一天的法定假,周末加班,但周末加班也是要支付2倍工資的;放兩天的可以說(shuō)是放法定假和星期天的,也可以說(shuō)是放兩天周末的,因?yàn)榘嗽率寰驮谛瞧谔?放三天的就是把八月十五那天相關(guān)法律熱點(diǎn)
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月幫助 76 人就是11月份的工資到現(xiàn)在還沒(méi)發(fā)。
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
