律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  先確定一點(diǎn)，國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，中秋節(jié)確實(shí)只有1天。之所以造成休息3天的錯(cuò)覺，是因?yàn)檫€有2天是原來的雙休日，連上去才是3天。如果原來就不是雙休日的單位，是不存在這樣的問題的。即中秋當(dāng)天放假1天，另外什么時(shí)候該哪天休息就休息，這樣就是合法的。中秋節(jié)如果加班，應(yīng)該支付3倍工資作為加班費(fèi)。平時(shí)休息如果加班，應(yīng)該支付2倍工資作為加班費(fèi)。員工不加班，當(dāng)然不算曠工，不應(yīng)該扣工資。但是員工如果在原來的工作日不去上班，那就是曠工了。 原問題：《國(guó)家規(guī)定中秋節(jié)放3天 公司只放1天 其他兩天要加班 我如果不加班會(huì)不會(huì)被扣工資呢？》

  回復(fù)于 2022-12-27 19:21:59
• 
  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  屬于

  回復(fù)于 2022-09-09 19:35:28 咨詢他