懷孕被公司發(fā)調(diào)崗?fù)ㄖ獣?，調(diào)我到同城市關(guān)聯(lián)單位繼續(xù)工作，我拒絕了了，公司把我辭退了，我仲裁后公司說是借調(diào)，沒有改變勞動關(guān)系不需要我同意
勞動爭議江蘇 徐州2025-07-27 00:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人給你幾點建議：一，客觀分析一下，你的能力和崗位是否匹配，是否是公司骨干。如果你的能力足以勝任崗位，只不過公司老板狗眼看人低，那就提前做好跳槽打算，目前先委屈一時，接受調(diào)崗，等休完產(chǎn)假就炒老板魷魚。二、如果你的能力與其他人相比，確實有差距，在原來的崗位上已經(jīng)很吃力，現(xiàn)在又懷孕，老板當(dāng)然看你不爽。那你就主動找老板要求調(diào)到能勝任的崗位上，不管你認為那個崗位有多弱智，都要認真完成，老板會改變對你的看法的。記住，凡事多從自身找原因。公司的老板考慮的永遠是大局，而不是某一個人。如果老板只是為了省那點工資跟你過不去，找理由讓你走，那這樣的老板格局太小，這樣的公司也不值得留戀。 原問題：《懷孕六個月，公司調(diào)崗我不同意，公司就不安排工作，不安排位置給我，冷暴力逼我自己辭職，我應(yīng)該怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-01 08:23:12
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孕婦被公司調(diào)崗不同意維權(quán) 孕婦被公司強行調(diào)崗維權(quán)
公司不可以單方面的變動勞動合同里約定的員工的工作崗位和工作地點等內(nèi)容。 變動必須得到員工的同意。如果員工不同意，強制調(diào)動的。員工可以投訴或直接勞動仲裁要求公司按原合同繼續(xù)履行。 如果公司以此為理由開除，可以要求雙倍經(jīng)濟賠償金的賠償，或者要求我不同意公司調(diào)崗，公司讓我離職
付費內(nèi)容限時免費查看回答 1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同必須具備工作內(nèi)容的條款。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動者從事什么工作，是勞動者在勞動合同中確定的應(yīng)當(dāng)履行的勞動義務(wù)的主要內(nèi)容。包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍不同意調(diào)崗公司怎么賠償我
這個要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒有明確規(guī)定，公司有權(quán)調(diào)任不同性質(zhì)工作崗位？如果沒有，公司調(diào)任就違約，現(xiàn)在就可申請仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失，員工是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由勞動糾紛公司調(diào)崗后辭職
您好，您可以提起勞動仲裁。有需要的話，可以進行電話咨詢詳細溝通。公司裁員調(diào)崗我不去
1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
