口頭辭職到期后可以離職嗎？
勞動爭議江蘇 鎮(zhèn)江2025-07-27 21:38
律師回復
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月幫助201720人不能的，用人單位與勞動者建立勞動關系的一個月內(nèi)沒有簽到勞動合同的，就視為與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同。而且用人單位應當在建立勞動關系的一個月后，不滿一年內(nèi)每月支付勞動者雙倍工資，所以收集好相關材料，如入勞動關系證明材料、工資收入、工作證等材料，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，通過法律途徑維護自己的合法權益。另外，用人單位不配合勞動者辦理離職申請的，正式勞動者應當提前一個月遞交書面離職報告（或者將離職報告郵遞到用人單位，到期后可以離職。） 原問題：《工作一年，沒簽勞動合同，口頭辭職五天后可以走人嗎？》回復于 2022-11-01 07:38:15
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合同不到期 可以辭職嗎？
按勞動合同法的規(guī)定勞動者辭職有兩種形式：1、依據(jù)勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的規(guī)定來提出，不用提前30天，也不用單位批準，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據(jù)勞動合同法第四十六條的規(guī)定支付每工作一年一個月您好，我想咨詢一下，我提前一個月口頭提出辭職，沒有書面提出辭職，用人單位也早開始招人了，我可以按照口頭提出的辭職時間離職嗎
主動離職須提前30天 / 3天（試用期）通知單位根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?注意：員工提前30天提出離職，用人單位您好，銀行勞務派遣員工，合同不到期可以辭職嗎？
簽訂的勞動合同沒到期，是可以提出辭職的。 簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了你好合同到期沒辦離職手續(xù)算離職嗎？
勞動合同到期后不續(xù)簽離職,處理方式是：? 一、勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支付員工經(jīng)濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。已經(jīng)辭職了然后遞交了辭職單到了時間可以離職
要看是否批準，如果批準，那就按公司規(guī)定辦，如果沒批準，那按勞動法，一月后可自行離開。采納哦你想辭職，只需要提前30天(如果是試用期就是3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天(如果是試用期就是3相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
