你好，是這樣的我懷孕了離職的時候和公司溝通好讓我領(lǐng)取失業(yè)保險，所以我才簽了離職，但是現(xiàn)在公司說讓我不要領(lǐng)
勞動爭議廣西 桂林2025-07-27 20:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人我是勞動部門的工作人員，自動離職是沒有失業(yè)金可以拿的，但是在下一次正常失業(yè)后（正常失業(yè)指非本人意愿失業(yè)，即非辭職），且下次失業(yè)符合領(lǐng)取失業(yè)保險金（即社報正常交納滿1年或以上），可將這次繳費期限與下次合并計算后得出你領(lǐng)取失業(yè)金的月數(shù)（繳費滿1年可領(lǐng)取2個月，最長不能領(lǐng)取超過24個月的失業(yè)金），現(xiàn)在你懷孕，建議你到蘇州勞動就業(yè)管理服務(wù)中心（桐涇北路11號）辦理檔案托管手續(xù)，并辦理自己交納社保的手續(xù)，這樣，在你生育期間，應(yīng)該可以領(lǐng)取生育金，但具體事項最好還是去那里問一下。PS：盡管沒有失業(yè)金拿，但是失業(yè)手續(xù)還是要做的，不然下個單位無法在勞動部門辦理你的錄用，還有，可以到你社區(qū)的勞動保障所去詢問一下失業(yè)人員在失業(yè)期間的醫(yī)療待遇，在一定范圍內(nèi)有50%的報銷。 原問題：《在離職的那個月我懷孕了，請問我怎樣可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，這期間的生育費用如何報銷？》回復(fù)于 2022-12-16 17:37:07
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懷孕公司讓我離職
根據(jù)《勞動法》第十七條的規(guī)定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。”據(jù)此，勞動合同一經(jīng)訂立即產(chǎn)生法律效力，當事人必須嚴格履行，在勞動合同到期之前，任何一方不得隨意終止或變更合同。根據(jù)《勞動法》第二十五條、第你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現(xiàn)在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關(guān)規(guī)定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向我在李滄區(qū)干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現(xiàn)在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規(guī)定你是完全可以走的，我現(xiàn)在也是已經(jīng)提出了離職，并提交了書面離職申請，公司也是這樣說，讓我過了年再走，但是另一家公司要我盡快過去上班，所以我現(xiàn)在在催促公司趕快招人，招到人我才有可能提前離職，至于半個月的工資，你們公司是應(yīng)該給你的離職了公司讓簽了離職合同，這個簽好還是不簽好
如果是單位辭退員工的，員工可以拒絕簽署離職協(xié)議的。你好 原公司欠工資和保險不給 去仲裁了 現(xiàn)在要離職 公司不給離職手續(xù) 說要撤仲裁才行 我該怎么辦
你可以以單位沒有為你參加社會保險為由，提出辭職，建議保留書面辭職的證據(jù)，到時單位不結(jié)清工資的，可以向勞動局申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
