公司搬遷距離太遠不能去能否申請經(jīng)濟補償
勞動爭議山東 青島2025-07-27 14:09
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公司搬遷不隨遷能否有經(jīng)濟補償
由于企業(yè)搬遷而導致工作地點發(fā)生變化是否屬于單方變更勞動合同。在《勞動合同法》實施之后，工作地點成為勞動合同的必備條款。用人單位不與勞動者協(xié)商一致就隨意變動勞動者的工作地點，屬于單方面變更勞動合同。 《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與公司搬遷路途太遠了去不了，可以要補償金嗎
當然可以。屬于了勞動合同公司搬遷，要求公司給經(jīng)濟補償
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位變更合同必須和勞動者協(xié)商，必須征得勞動者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動者不愿去新地方工作的，用人單位應當依據(jù)勞動合同法第四十條第三項規(guī)定依法解除勞動合同，但是應當支付經(jīng)濟補償金。每滿一年補償一個月工資公司搬遷員工經(jīng)濟補償計算日期是
單位應當支付你15個月工資的經(jīng)濟補償金。如果單位沒有提前30天書面通知你，那么單位應當再額外支付一個月工資的代通知金。經(jīng)濟補償金基數(shù)為解除勞動合同前12個月的你的月平均應發(fā)工資（不是實發(fā)工資），包括基本工資、崗位工資、獎金、加班費、高溫津貼公司搬遷，不去，怎么樣經(jīng)濟補償
展開全部公司搬遷的，勞動者不想變更工作地點的，公司需要賠償經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谑邨l： 規(guī)定工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應當對具體的工作地點作出約定。工作地點變更，意味著勞動合同變更，勞動者相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
